Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Prestasjonsledelse og -vurdering
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Prestasjonsledelse og -vurdering
Medarbeidersamtalen 2.0

Pocket • 2016 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Medarbeidersamtalen 2.0: fra resultatløst pliktløp til individtilpasset mestring

Av Rune Semundseth

2 vurderinger • 4.5 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Medarbeidersamtalen 2.0 er et radikalt skifte i hvordan vi tenker medarbeidersamtaler. Medarbeidersamtalen er et forsømt lederverktøy i norsk arbeidsliv. Rune Semundseth har jobbet med å styrke effekten av dette verktøyet i mer enn 300 små og store virksomheter. Har har hjulpet bedrifter og organisasjoner å bevege seg fra det gammeldagse og utdaterte systemet vi kjenner fra Medarbeider- samtalen 01, over til den mer moderne fremgangsmåten vi møter i Medarbeidersamtalen 2.0. Denne boken omhan...Vis mer

Prestasjonsledelse og -vurdering

Om boken

ISBN

9788269058802

Forlag

Mankoni media

Publiseringsår

2016

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Medarbeidersamtalen 2.0

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Medarbeidersamtalen 2.0

Medarbeidersamtalen 2.0

Pocket · 2018

Omtaler · 0

2 vurderinger • 4.5 av 5

Du vil kanskje også like

Den dyktige medarbeider

Den dyktige medarbeider

Ståle Einarsen

Demokrati i arbeidslivet

Demokrati i arbeidslivet

Lisbeth Øyum

Dialog i fag- og yrkesopplæring

Dialog i fag- og yrkesopplæring

Elin Birkeland Markestad

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Kompetanseutvikling som virker

Kompetanseutvikling som virker

Glenn Ruud

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Medarbeidersamtaler

Medarbeidersamtaler

Pål Riis

Superkollega

Superkollega

Nina Nakling

Ledelse og samspill med dialog

Ledelse og samspill med dialog

Glenna Gerard

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Peter Chr. Koren

Medarbeiderkoden

Medarbeiderkoden

Rune Semundseth

Medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen

Frøydis Perny Vasset

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Ståle Einarsen

Medarbeiderskap

Medarbeiderskap

Johan Velten

Medarbeidersamtale

Medarbeidersamtale

Egil Foss Iversen

Medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelser

Thomas Hoff

Avgjørende samtaler

Avgjørende samtaler

Kerry Patterson

Mye bedre møter

Mye bedre møter

Harald Stokkeland

Vel møtt!

Vel møtt!

Øystein Singsaas

Sosiale medier fra innsiden og ut

Sosiale medier fra innsiden og ut

Peggy Simcic Brønn

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Birger Wersland

Lønnssamtaler og lønnsfastsettelse

Lønnssamtaler og lønnsfastsettelse

Tommy Wahlström

Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

Aslaug Mikkelsen

Å samtale om samtalen

Å samtale om samtalen

Rolf K. Baltzersen

Det gode selskap

Det gode selskap

Nils M. Apeland

Begeistring!

Begeistring!

Jon Morten Melhus

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Kari Garmannslund

Verdiskapende samhandling

Verdiskapende samhandling

Jan Sverre Amundsen

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner

Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner

Aslaug Mikkelsen

De vanskelige samtalene

De vanskelige samtalene

Anne Marie Tannæs

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Forstå, og bli forstått

Forstå, og bli forstått

Marika Ronthy-Østberg

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Samarbeid og konflikt

Samarbeid og konflikt

Marit Hartviksen