Om boken

Håndbok om medarbeidersamtalen, om dens mulighet til å være et forandringsinstrument og de muligheter den gir for å skape forståelse og enighet. Boka er ment å fungere som en rådgiver i samtalespørsmål og henvender seg først og fremst til sjefer med personalansvar, men kan også være til nytte for medarbeidere.