Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Personal- og HR-ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Personal- og HR-ledelse
Medarbeiderkoden

Pocket • 2017 • Norsk Bokmål • 2. utgave

Medarbeiderkoden

Av Rune Semundseth, Einar Wergeland-Jenssen

1 vurderinger • 5.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Medarbeiderkoden handler om å lykkes på tre nivåer: Plattformen du må kjenne deg selv og virksomheten du jobber i Vekstsonen du videreutvikler deg Den gode dialogen du setter den gode samtalen i system Det første nivået, plattformen, handler om at du må kjenne og forstå deg selv, din egen virksomhet og vite hvorfor vi gjør det vi gjør. Det spiller ingen rolle om du er overordnet eller underordnet. Det som betyr noe er at du er ordnet, at du er i vater, og at plattformen din er så robust at d...Vis mer

Personal- og HR-ledelse

Om boken

ISBN

9788245023039

Forlag

Fagbokforlaget

Publiseringsår

2017

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

2

Originaltittel

Medarbeiderkoden

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Medarbeiderkoden

Medarbeiderkoden

Pocket · 2015

Omtaler · 0

1 vurderinger • 5.0 av 5

Du vil kanskje også like

Den dyktige medarbeider

Den dyktige medarbeider

Ståle Einarsen

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Kjernen i ledelse

Kjernen i ledelse

Rune Semundseth

Demokrati i arbeidslivet

Demokrati i arbeidslivet

Lisbeth Øyum

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Utvikling av operativt lederskap

Utvikling av operativt lederskap

Harald Innbjør

Kompetanseutvikling som virker

Kompetanseutvikling som virker

Glenn Ruud

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Medarbeidersamtaler

Medarbeidersamtaler

Pål Riis

Medarbeidersamtalen 2.0

Medarbeidersamtalen 2.0

Rune Semundseth

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Peter Chr. Koren

Medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen

Frøydis Perny Vasset

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Ståle Einarsen

Medarbeiderskap

Medarbeiderskap

Johan Velten

GPS for endringsledelse

GPS for endringsledelse

Monika L. Eknes

Ledelse på godt og vondt

Ledelse på godt og vondt

Anders Skogstad

Medarbeidersamtale

Medarbeidersamtale

Egil Foss Iversen

Digital strategi for alle

Digital strategi for alle

Ove Dalen

Lederskap i prosjekter

Lederskap i prosjekter

Wenche Aarseth

Medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelser

Thomas Hoff

Samarbeidets kunst i ledelse, veiledning og læring

Samarbeidets kunst i ledelse, veiledning og læring

Ragnvald Kvalsund

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Birger Wersland

Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

Medarbeidersamtaler i det nye arbeidslivet

Aslaug Mikkelsen

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Begeistring!

Begeistring!

Jon Morten Melhus

Gruppeveiledning, læring og ressursutvikling

Gruppeveiledning, læring og ressursutvikling

Ragnvald Kvalsund

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Lær deg coaching

Lær deg coaching

Anders J. Gåserud

Verdiskapende samhandling

Verdiskapende samhandling

Jan Sverre Amundsen

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Forstå, og bli forstått

Forstå, og bli forstått

Marika Ronthy-Østberg

26 Råd For å Lykkes i Jobben

26 Råd For å Lykkes i Jobben

Jimmy Calano

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Menneskerett, Bedriften og Litteraturen

Menneskerett, Bedriften og Litteraturen

Knut Jorem

Knust av systemet

Knust av systemet

André Mundal