Om boken

Gi deg selv motiverte medarbeidere Det er en kjennsgjerning at motiverte medarbeidere yter mer. Men langt viktigere enn å spørre hva som kjennetegner tilfredse medarbeidere er det å finne ut hva som karakteriserer ledere som har motiverte medarbeidere. Som boken påpeker, er det en direkte sammenheng mellom lederens handlinger og medarbeiderens innsatsvilje. 25 års undersøkelser av dårlig innsats, samlet fra over 20 000 ledere, viser at rundt 16 forhold går igjen som påvirker de ansattes yteevne....Vis mer