Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
Omstilling i arbeidslivet

Pocket • 2008 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Omstilling i arbeidslivet: teori og praksis

Av Roger Beggerud, Fredrik Ihlen

1 vurderinger • 4.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Boka fokuserer på viktigheten av at en virksomhet har omstillingsevne. Det vil si evnen til å møte nye utfordringer, ta initiativ til endring i tide og ikke minst ha oversikt over hvordan man kan utnytte de ressursene man rår over. Det stilles krav til både ledelsen, de ansatte og de tillitsvalgte i et omstillingsarbeid. Boka legger vekt på de praktiske sidene ved endringer som følge av omstilling.

Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Om boken

ISBN

9788202277024

Forlag

Cappelen Damm akademisk

Publiseringsår

2008

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Omstilling i arbeidslivet

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

1 vurderinger • 4.0 av 5

Du vil kanskje også like

Transformasjonsledelse

Transformasjonsledelse

Lars Glasø

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

Den norske arbeidslivsmodellen

Den norske arbeidslivsmodellen

Kristin Alsos

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Regional omstilling

Regional omstilling

Jens Christian Hansen

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Kontinuerlig endringsarbeid

Kontinuerlig endringsarbeid

Anniken Karlsen

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Tid til arbeid - tid til overs

Tid til arbeid - tid til overs

Jan Kristian Karlsen

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Fristilling og fornyelse

Fristilling og fornyelse

Johan From

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Arbeidsliv i omstilling

Arbeidsliv i omstilling

Per Heum

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Gullfisk eller sardin?

Gullfisk eller sardin?

Liza Rudolfsson

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Tom Colbjørnsen

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Moderne organisasjoner

Moderne organisasjoner

Kjell Arne Røvik

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Forandring fryder?

Forandring fryder?

Ragnhild Nilsen Grødal

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Jan Fougner

Veien til en vanlig jobb

Veien til en vanlig jobb

Thorgeir Hernes

Omstilling

Omstilling

Gro Granden