Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
Gullfisk eller sardin?

Innbundet • 2005 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Gullfisk eller sardin?: hvordan øke omstillingsevnen i bedrifter og organisasjoner

Av Liza Rudolfsson

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

I denne boka er det organisasjonene som står i sentrum for diskusjonen. Den stiller spørsmål som: Finnes det organisasjoner der det er lett å gjennomføre endringer? Og finnes det organisasjoner som fungerer på en slik måte at de faktisk hindrer medarbeidere i å gjennomføre endringer, selv om alle er enige om at de trengs? Boka beskriver også de faktorene som muliggjør raske, hyppige endringer. Hensikten med boka er å gi leseren et kart. Hvordan ser omstillingsevnen ut, hva kreves for å oppnå det...Vis mer

Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse

Om boken

ISBN

9788205343313

Forlag

Gyldendal akademisk

Publiseringsår

2005

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Gullfisk eller sardin?

Format

Innbundet

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Innovasjonsevne og digital transformasjon i norske bedrifter

Innovasjonsevne og digital transformasjon i norske bedrifter

Peder Inge Furseth

Flux

Flux

April Rinne

Fisken på disken

Fisken på disken

Anita Krohn Traaseth

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Kompetanseutvikling som virker

Kompetanseutvikling som virker

Glenn Ruud

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Målet

Målet

Eliyahu M. Goldratt

Leder i endring

Leder i endring

Ellen Ulltveit-Moe

Regional omstilling

Regional omstilling

Jens Christian Hansen

Hold munn og lytt!

Hold munn og lytt!

Stig R. Wigestrand

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Positiv innflytelse

Positiv innflytelse

Joseph Grenny

Om å tenke utover seg selv

Om å tenke utover seg selv

Fra konsern til klynge

Fra konsern til klynge

Tom Johnstad

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Trender og translasjoner

Trender og translasjoner

Kjell Arne Røvik

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Tom Colbjørnsen

I spissen for revolusjonen

I spissen for revolusjonen

Gary Hamel

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Bedrifter i forandring

Bedrifter i forandring

Sverre Gjestrum

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Forandring fryder?

Forandring fryder?

Ragnhild Nilsen Grødal

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Omstilling

Omstilling

Gro Granden