Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  5. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
  1. Hjem
  3. Sjangere
  7. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
Organisasjoner som begeistrer

Pocket • 2008 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Organisasjoner som begeistrer: appreciative inquiry

Av Bjørn Hauger, Thomas Gedde Højland, Henrik Kongsbak

3 vurderinger • 4.7 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Hvordan leder man utviklingsarbeid som får bedrifter og virksomheter som allerede er gode til å bli fremragende? Boken gir en grundig innføring i metoden Appreciative Inquiry (AI). Målet med Appreciative Inquiry er å oppdage organisasjonens største muligheter og få realisert disse mulighetene. I boken presenteres den nyeste forskningen innenfor positiv psykologi, beskriver fasene og stegene i en AI-ledet prosess, hvordan man snur defensiv tenkning til offensiv tenkning, hvordan man går fram for ...Vis mer

Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Om boken

ISBN

9788244611565

Forlag

Kommuneforlaget

Publiseringsår

2008

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Organisasjoner som begeistrer

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Pocket · 2024

Omtaler · 0

3 vurderinger • 4.7 av 5

Du vil kanskje også like

Hvordan organisasjoner fungerer

Hvordan organisasjoner fungerer

Dag Ingvar Jacobsen

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Rudi Kirkhaug

Innføring i fremsynsledelse

Innføring i fremsynsledelse

Jan Erik Karlsen

Drømmeorganisasjonen

Drømmeorganisasjonen

Oscar Amundsen

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Fremtidsrettet ledelse

Fremtidsrettet ledelse

Efwa Hagström

Organisasjonsetikk

Organisasjonsetikk

Einar Aadland

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Bjørn Hauger

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar Jacobsen

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Innovasjonsmesterne

Innovasjonsmesterne

Kai-Detlef Engel

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Kulturbevisst ledelse

Kulturbevisst ledelse

Bjørn W. Hennestad

Strategisk ledelse

Strategisk ledelse

Harald Knudsen

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Innovative organisasjoner

Innovative organisasjoner

Jon-Arild Johannessen

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Innovasjon som kollektiv prestasjon

Innovasjon som kollektiv prestasjon

Tone Merethe Aasen

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Organisasjonsteori

Organisasjonsteori

Jon Aarum Andersen

Teambygging

Teambygging

Diana Whitney

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

Dag Ingvar Jacobsen

En innovativ forvaltning?

En innovativ forvaltning?

Rolf Rønning

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Å lede med resonans

Å lede med resonans

Richard Boyatzis

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Frivillige organisasjoner

Frivillige organisasjoner

Jan H. Heitmann

Samspill i organisasjoner

Samspill i organisasjoner

Kjell Aakerøe

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Systeminspirert ledelse i praksis

Systeminspirert ledelse i praksis

Anne Rød