The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

Norway

Region is based on IP address

  1. Home
  2. Business and Management
  1. Home
  2. Genres
  3. Business and Management
Omstilling

Paperback • 2000 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Omstilling: rettigheter og plikter i endringsprosesser

By Gro Granden

0 Ratings • 0.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Boken gir innspill til arbeidstakere, tillitsvalgte og andre i omstillingsprosesser. Den viser hvordan de kan komme på banen, hvordan saker som oppstår underveis kan håndteres, og hvordan det kan skapes god medvirkning i de pågående endringene. Bokens utgangspunkt er lov- og avtaleverket, og vekten er lagt på å vise hvordan dette kan brukes på en konstruktiv måte. Har litteraturliste og stikkordregister.

Business and Management

Book details

ISBN

9788210045417

Publisher

Tiden

Published year

2000

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Omstilling

Format

Paperback

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Other versions

Omstilling

Omstilling

Paperback · 2002

Reviews · 0

0 Ratings • 0.0 of 5

You might also like

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Konflikter på arbeidsplassen

Konflikter på arbeidsplassen

Eli Rongved

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Styring og vern. Arbeidsrett 2022

Styring og vern. Arbeidsrett 2022

Gerd Engelsrud

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Arbeidsrett

Arbeidsrett

Ingeborg Moen Borgerud

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Regional omstilling

Regional omstilling

Jens Christian Hansen

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Peter Chr. Koren

Permittering, nedbemanning og sluttpakker

Permittering, nedbemanning og sluttpakker

Nicolay Skarning

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Kontinuerlig endringsarbeid

Kontinuerlig endringsarbeid

Anniken Karlsen

Omstilling

Omstilling

Inger Stensaker

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Endring i arbeidsforhold

Endring i arbeidsforhold

Jan Fougner

Ulik likestilling i arbeidslivet

Ulik likestilling i arbeidslivet

Sigtona Halrynjo

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Anne-Karin Sunnevåg

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Når forandring ikke fryder

Når forandring ikke fryder

Per Anders Nordengen

Du er forandringen!

Du er forandringen!

Ragnhild Nilsen

Fristilling og fornyelse

Fristilling og fornyelse

Johan From

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Prosjektarbeid

Prosjektarbeid

Harald Westhagen

Arbeidsliv i omstilling

Arbeidsliv i omstilling

Per Heum

Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring

Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring

Per Øystein Saksvik

Gullfisk eller sardin?

Gullfisk eller sardin?

Liza Rudolfsson

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Tom Colbjørnsen

Tid for forandring

Tid for forandring

Thomas Dahl

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Kari Garmannslund

Bedrifter i forandring

Bedrifter i forandring

Sverre Gjestrum

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Forandring fryder?

Forandring fryder?

Ragnhild Nilsen Grødal

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Jan Fougner

Veien til en vanlig jobb

Veien til en vanlig jobb

Thorgeir Hernes