The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

  1. Home
  5. Performance management / appraisals
  1. Home
  3. Genres
  7. Performance management / appraisals
Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Hardcover • 2000 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

By Kari Garmannslund

0 Ratings • 0.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Boka sammenlikner tradisjonelle medarbeidersamtaler med de krav som bør stilles til disse samtalene i dag. Den gir råd og veiledning i hvilke temaer en bør ta opp, samt gjennomføring og oppfølging av en slik samtale. Har litteraturliste.

Performance management / appraisals

Book details

ISBN

9788259023315

Publisher

Fortuna forl.

Published year

2000

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Format

Hardcover

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Other versions

Nye medarbeidersamtaler mot år 2000

Nye medarbeidersamtaler mot år 2000

Hardcover · 1994

Reviews · 0

0 Ratings • 0.0 of 5

You might also like

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Knust av systemet

Knust av systemet

André Mundal

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Internkommunikasjon

Internkommunikasjon

Bente Erlien

Medarbeidersamtalen 2.0

Medarbeidersamtalen 2.0

Rune Semundseth

Ledelse og samspill med dialog

Ledelse og samspill med dialog

Glenna Gerard

Medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen

Frøydis Perny Vasset

Med- og motarbeiderboka

Med- og motarbeiderboka

Halvor Haukerud

Medarbeiderkoden

Medarbeiderkoden

Rune Semundseth

Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Jan Fougner

Medarbeidersamtale

Medarbeidersamtale

Egil Foss Iversen

Forhandlinger

Forhandlinger

Jørn K. Rognes

Samhandling

Samhandling

Øystein Ballo

Mye bedre møter

Mye bedre møter

Harald Stokkeland

Vel møtt!

Vel møtt!

Øystein Singsaas

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Birger Wersland

Lønnssamtaler og lønnsfastsettelse

Lønnssamtaler og lønnsfastsettelse

Tommy Wahlström

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Kommunikasjon på flerkulturelle arbeidsplasser

Kommunikasjon på flerkulturelle arbeidsplasser

Gunnhild Aakervik

Arbeidsliv i omstilling

Arbeidsliv i omstilling

Per Heum

Medarbeiderskap

Medarbeiderskap

Per E. Haugen

De avgjørende samtalene

De avgjørende samtalene

Kerry Patterson

Varme og kalde konflikter

Varme og kalde konflikter

Bjørg Aase Sørensen

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Omstilling

Omstilling

Gro Granden

Tid for forandring

Tid for forandring

Thomas Dahl

Smi mens jernet er varmt!

Smi mens jernet er varmt!

Bente Turmo

Forhandlingsteknikk

Forhandlingsteknikk

Iwar Unt

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner

Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner

Aslaug Mikkelsen

De vanskelige samtalene

De vanskelige samtalene

Anne Marie Tannæs

Veien til en vanlig jobb

Veien til en vanlig jobb

Thorgeir Hernes

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Forstå, og bli forstått

Forstå, og bli forstått

Marika Ronthy-Østberg

I arbeid!

I arbeid!

Nina Furu

Arbeidsmiljø

Arbeidsmiljø

Idar R. Andersen

Medarbeidersamtaler

Medarbeidersamtaler

Knut Wollebæk