The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

Norway

Region is based on IP address

  1. Home
  2. Organizational theory and behaviour
  1. Home
  2. Genres
  3. Organizational theory and behaviour
Endringskynisme

Paperback • 2016 • Norwegian Bokmål • 2. edition

Endringskynisme: og kunsten å skape god endringspraksis

By Oscar Amundsen, Trond Øystein Kongsvik

10 Ratings • 4.6 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

En stor andel av endringsprosessene som settes i gang i organisasjoner, mislykkes. Faktisk har internasjonale undersøkelser vist at så få som ti prosent av dem kan karakteriseres som vellykkede. Problemet endringskynisme oppstår når de ansatte opplever at det endres for endringens skyld, og ikke for å forbedre virksomheten. Hvorfor er det slik? Og hvordan kan man unngå at endringsprosesser feiler? Denne boken forklarer fenomenet endringskynisme gjennom praktiske erfaringer fra norske virksomhete...Show more

Management and management techniques
Organizational theory and behaviour

Book details

ISBN

9788205467682

Publisher

Gyldendal akademisk

Published year

2016

Language

Norwegian Bokmål

Edition

2

Original title

Endringskynisme

Format

Paperback

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Other versions

Endringskynisme

Endringskynisme

Paperback · 2008

Reviews · 0

10 Ratings • 4.6 of 5

You might also like

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Rudi Kirkhaug

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Drømmeorganisasjonen

Drømmeorganisasjonen

Oscar Amundsen

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Endringskoden

Endringskoden

Jon Ivar Johansen

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar Jacobsen

Organisajonsendringer og endringsledelse

Organisajonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Kontinuerlig endringsarbeid

Kontinuerlig endringsarbeid

Anniken Karlsen

GPS for endringsledelse

GPS for endringsledelse

Monika L. Eknes

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Leiing av endringsarbeid i skulen

Leiing av endringsarbeid i skulen

Sigrun Karin Ertesvåg

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Anne-Karin Sunnevåg

Endringskapasitet

Endringskapasitet

Christine B. Meyer

Når forandring ikke fryder

Når forandring ikke fryder

Per Anders Nordengen

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Entusiasme for endring

Entusiasme for endring

Tore Skandsen

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Prosjektarbeid

Prosjektarbeid

Harald Westhagen

Endringsglede - forandring på egne premisser

Endringsglede - forandring på egne premisser

Stein Tyrdal

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Endringsledelse i et strategisk perspektiv

Endringsledelse i et strategisk perspektiv

Tor Busch

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Endringsfokusert rådgivning

Endringsfokusert rådgivning

Tom Barth

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Endringsledelse

Endringsledelse

Bjørn Andersen

Organisasjonsendringar

Organisasjonsendringar

Paul Gerhard Roness

Organisasjonsutvikling

Organisasjonsutvikling

Morten Emil Berg

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen

Omstilling

Omstilling

Gro Granden