Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

  1. Hjem
  2. Sosiologi
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Sosiologi
Underorganisering

Pocket • 2002 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Underorganisering: bedriftsutvikling og ansattes arbeidsvilkår

Av Lars Andersen

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Hvordan kan bedrifter bli mer effektive og samtidig bedre steder å være for de ansatte? Denne boken peker på manglende kommunikasjon og medvirkning i arbeidsprosesser i bedriftene som de viktigste årsakene ikke bare til lav effektivitet, men også helseproblemer og sykefravær blant de ansatte. Lars Andersen peker på at den "skandinaviske modellen", der partene i arbeidslivet samarbeider, har et mulig globalt konkurransefortrinn i forhold til andre bedriftsmodeller. Modellen må imidlertid videreut...Vis mer

Sosiologi

Om boken

ISBN

9788205306745

Forlag

Gyldendal akademisk

Publiseringsår

2002

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Underorganisering

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Underorganisering

Underorganisering

Pocket · 2018

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Hvordan team fungerer

Hvordan team fungerer

Ela Sjølie

Arbeidsmiljø og ledelse

Arbeidsmiljø og ledelse

John Ivar Brevik

Den norske arbeidslivsmodellen

Den norske arbeidslivsmodellen

Kristin Alsos

Demokrati i arbeidslivet

Demokrati i arbeidslivet

Lisbeth Øyum

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Styring av samarbeid i offentlig sektor

Styring av samarbeid i offentlig sektor

Per Christian Ahlgren

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Peter Chr. Koren

Makt og demokrati i arbeidslivet

Makt og demokrati i arbeidslivet

Fredrik Engelstad

Organisering i en verden i bevegelse

Organisering i en verden i bevegelse

Tor Hernes

Tid til arbeid - tid til overs

Tid til arbeid - tid til overs

Jan Kristian Karlsen

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Endring

Endring

Anne Rød

Velferdens organisering

Velferdens organisering

Mia Vabø

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Etikk, ledelse og samfunnsansvar

Etikk, ledelse og samfunnsansvar

Odd Nordhaug

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen

Teamorganisering

Teamorganisering

Rune Assmann

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Langtidsfrisk

Langtidsfrisk

Johnny Johnsson

Samarbeid, allianser og nettverk

Samarbeid, allianser og nettverk

Sven A. Haugland

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Tom Colbjørnsen

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Effektivitet i offentlig tjenesteyting

Effektivitet i offentlig tjenesteyting

Rune Sørensen

Variert hverdag, fra ensidig til utviklende arbeid

Variert hverdag, fra ensidig til utviklende arbeid

Arne Bernhardsen

Samspill i organisasjoner

Samspill i organisasjoner

Kjell Aakerøe

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Organisasjonsutvikling

Organisasjonsutvikling

Morten Emil Berg

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Lars Erik Lyngdal

Harmoni og produktivitet

Harmoni og produktivitet

Per A. Christensen

Strategi og organisasjon

Strategi og organisasjon

Torger Reve

Organisasjonsendring i praksis

Organisasjonsendring i praksis

Kjell Dahl

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht