Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
Omstilling

Pocket • 2002 • Norsk Bokmål • 2. utgave

Omstilling: rettigheter og plikter i endringsprosesser

Av Gro Granden

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Innspill og veiledning til arbeidstakere, tillitsvalgte og andre som opplever endringer på arbeidsplassen Arbeidslivet er i stadig forandring. Det ser ut til at de fleste arbeidstakere må regne med å oppleve omstillinger og raske endringer. Ny teknologi, fusjoner, oppkjøp og strategiske skifter er noen av drivkreftene. Denne boka tar tak i omstillingsprosessen fra arbeidstakernes og de tillitsvalgtes ståsted. Nettopp derfor vil den være et viktig verktøy for alle som har til oppgave å ivareta en...Vis mer

Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse

Om boken

ISBN

9788210047459

Forlag

Tiden

Publiseringsår

2002

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

2

Originaltittel

Omstilling

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Omstilling

Omstilling

Pocket · 2000

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Konflikter på arbeidsplassen

Konflikter på arbeidsplassen

Eli Rongved

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Styring og vern. Arbeidsrett 2022

Styring og vern. Arbeidsrett 2022

Gerd Engelsrud

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Arbeidsrett

Arbeidsrett

Ingeborg Moen Borgerud

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Regional omstilling

Regional omstilling

Jens Christian Hansen

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Metoder for bedre arbeidsmiljø

Peter Chr. Koren

Permittering, nedbemanning og sluttpakker

Permittering, nedbemanning og sluttpakker

Nicolay Skarning

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Kontinuerlig endringsarbeid

Kontinuerlig endringsarbeid

Anniken Karlsen

Omstilling

Omstilling

Inger Stensaker

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Endring i arbeidsforhold

Endring i arbeidsforhold

Jan Fougner

Ulik likestilling i arbeidslivet

Ulik likestilling i arbeidslivet

Sigtona Halrynjo

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Anne-Karin Sunnevåg

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Når forandring ikke fryder

Når forandring ikke fryder

Per Anders Nordengen

Du er forandringen!

Du er forandringen!

Ragnhild Nilsen

Fristilling og fornyelse

Fristilling og fornyelse

Johan From

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Prosjektarbeid

Prosjektarbeid

Harald Westhagen

Arbeidsliv i omstilling

Arbeidsliv i omstilling

Per Heum

Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring

Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring

Per Øystein Saksvik

Gullfisk eller sardin?

Gullfisk eller sardin?

Liza Rudolfsson

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Tom Colbjørnsen

Tid for forandring

Tid for forandring

Thomas Dahl

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Nye medarbeidersamtaler etter tusenårsskiftet

Kari Garmannslund

Bedrifter i forandring

Bedrifter i forandring

Sverre Gjestrum

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Forandring fryder?

Forandring fryder?

Ragnhild Nilsen Grødal

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Jan Fougner

Veien til en vanlig jobb

Veien til en vanlig jobb

Thorgeir Hernes