Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
Teambygging

Pocket • 2007 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Teambygging: appreciative inquiry : et verktøy for å skape velfungerende team

Av Diana Whitney, Amanda Trosten-Bloom, Jay Cherney, Ron Fry

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Hvordan kan man oppnå at team presterer på sitt beste, og hvordan leder man et team? Det er et stort behov for praktiske verktøy på dette området. Et av verktøyene som nå tas i bruk i norsk næringsliv er Appreciative Inquiry. Bedrifter og organisasjoner verden over har ved hjelp av dette verktøyet gått gjennom større forandringer enn hva de hadde trodd var mulig, fordi det bygger på anerkjennelse og begeistring. Boken er en verktøykasse med spørsmål som hjelper deg som leder eller konsulent til...Vis mer

Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse

Om boken

ISBN

9788251921411

Forlag

Tapir akademisk forlag

Publiseringsår

2007

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Teambygging

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Hvordan team fungerer

Hvordan team fungerer

Ela Sjølie

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

Teamet

Teamet

Endre Sjøvold

Leder, kjenn deg selv

Leder, kjenn deg selv

Kristin Aase

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Bjørn Hauger

Gi og motta tilbakemeldinger

Gi og motta tilbakemeldinger

Guro Øiestad

Skap deg en bedre arbeidsplass!

Skap deg en bedre arbeidsplass!

Ben Furman

På seg selv kjenner man ingen andre

På seg selv kjenner man ingen andre

Bente-Marie Ihlen

Avgjørende samtaler

Avgjørende samtaler

Kerry Patterson

Resultater gjennom team

Resultater gjennom team

Endre Sjøvold

Coaching

Coaching

Morten Emil Berg

Team

Team

Kjell B. Hjertø

Prestasjonshjelp

Prestasjonshjelp

Jan Spurkeland

Fra ord til handling

Fra ord til handling

Dag Kaas

Å lede med resonans

Å lede med resonans

Richard Boyatzis

Løsningsfokusert coaching

Løsningsfokusert coaching

Gry Espedal

Coaching - effektfull ledelse

Coaching - effektfull ledelse

Ann Elin Schüssel

Coach deg selv

Coach deg selv

Scott Blanchard

Bedre team: hvordan avdekke og løse problemer i team

Bedre team: hvordan avdekke og løse problemer i team

Robert W. Barner

Bedre team

Bedre team

Robert W. Barner

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Team som lykkes

Team som lykkes

Harvey Robbins

Ingen blir gode alene

Ingen blir gode alene

Frank Beck

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Gi og ta kritikk på rett måte

Gi og ta kritikk på rett måte

Hendrie Weisinger

Bli en vinner

Bli en vinner

Verdiskapende samhandling

Verdiskapende samhandling

Jan Sverre Amundsen

Det uslåelige arbeidslaget

Det uslåelige arbeidslaget

Bjarne Berg Wig

Tverrfaglige team

Tverrfaglige team

Glenn M. Parker

Endringsledelse

Endringsledelse

Bjørn Andersen

Når teamet er best

Når teamet er best

Ros Jay

Effektivt teamarbeid

Effektivt teamarbeid

Mike Robson

Sammen om visjoner

Sammen om visjoner

Marjorie Parker

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Systeminspirert ledelse i praksis

Systeminspirert ledelse i praksis

Anne Rød