Å lede læring: samskapt utvikling i resultatorienterte organisasjoner

Om boken

Denne boka handler om ledelse og organisasjonsutvikling: * Hvordan kan organisasjoner utvikles kontinuerlig? * Hvordan kan læring og nyskaping bli en integrert del av organisasjonsutviklingen? * Og hvordan bør disse lærings- og utviklingsprosessene ledes? Forfatteren tar utgangspunkt i grunnleggende verdier fra skandinavisk arbeidsliv, der blant annet medvirkning står sentralt. Dette preger bokas innfallsvinkler til både ledelse og læring. Å lede læring er rikt illustrert med praktiske eksempler...Vis mer