Pocket • 2019 • Norsk Bokmål

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Av Bjørn Hauger, Thomas Gedde Højland, Henrik Kongsbak

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

‌

Om boken

Boka beskriver AI som metode. En tilnærmingsmåte som skaper positive, innovative og vedvarende forandringer og resultater.

Referanse, informasjon og tverrfaglige emner

Samfunn og samfunnsvitenskap

Helse, relasjoner og personlig utvikling

Om boken

Publiseringsår

2019

Språk

Norsk Bokmål

Originaltittel

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

organisasjon og ledelse: struktur, HR, politikk og symboler

Lee G. Bolman

Praktisk organisasjonspsykologi

Ingvild Saksvik-Lehouillier

Hvordan organisasjoner fungerer: arbeidsbok og casesamling

Jan Thorsvik

Hvordan organisasjoner fungerer arbeidsbok og casesamlimg

Dag Ingvar Jacobsen

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisajonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar

Organisasjon og identitet

Gro Kvåle

Det lille heftet om designtenkning

Monika Hestad

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Innovasjon som kollektiv prestasjon

Tone Merethe Aasen

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Samhandling og innovasjon

Tom Johnstad

Besøutninger i organisasjoner

Harald Enderud

Teambygging

Diana Whitney

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

Dag Ingvar Jacobsen

En innovativ forvaltning?

Rolf Rønning

Det innovative mennesket

Siri Meyer

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring

Per Øystein Saksvik

Organisasjonsteori : studieguide

Elbjørg Gui Standal

Organisasjonsarbeid

Kjell Edvard Fixdal

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Frivillige organisasjoner

Jan H. Heitmann

Organisasjon og ledelse

Børre Nylehn

Organisasjonskultur i praksis

Henning Bang

Oppgaver og cases i organisasjon

Jon Aarum Andersen

Samspill i organisasjoner

Kjell Aakerøe

Organisasjon

Jon Aarum Andersen

Organisasjonsutvikling

Morten Emil Berg

Organisasjonsteori

Roar Hjulstad

Strategi og organisasjon

Torger Reve

Hvordan oppmuntre andre. Fra visjon via handliner til resultater.

Mike Pegg

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Innovasjon og foretaksfornyelse

Søren Sjølander

Organisasjonsutforming i offentlig virksomhet

Morten Egeberg

Organisasjonspsykologi

Edgar H. Schein

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Etikk til refleksjon og handling i sosialt arbeid

Solveig Botnen

Organisasjonskunnskap

Tove Heggen Larsen