The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

Norway

Region is based on IP address

  1. Home
  2. Organizational theory and behaviour
  1. Home
  2. Genres
  3. Organizational theory and behaviour
Omstilling i arbeidslivet

Paperback • 2008 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Omstilling i arbeidslivet: teori og praksis

By Roger Beggerud, Fredrik Ihlen

1 Ratings • 4.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Boka fokuserer på viktigheten av at en virksomhet har omstillingsevne. Det vil si evnen til å møte nye utfordringer, ta initiativ til endring i tide og ikke minst ha oversikt over hvordan man kan utnytte de ressursene man rår over. Det stilles krav til både ledelsen, de ansatte og de tillitsvalgte i et omstillingsarbeid. Boka legger vekt på de praktiske sidene ved endringer som følge av omstilling.

Organizational theory and behaviour

Book details

ISBN

9788202277024

Publisher

Cappelen Damm akademisk

Published year

2008

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Omstilling i arbeidslivet

Format

Paperback

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Reviews · 0

1 Ratings • 4.0 of 5

You might also like

Transformasjonsledelse

Transformasjonsledelse

Lars Glasø

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

Den norske arbeidslivsmodellen

Den norske arbeidslivsmodellen

Kristin Alsos

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Regional omstilling

Regional omstilling

Jens Christian Hansen

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Kontinuerlig endringsarbeid

Kontinuerlig endringsarbeid

Anniken Karlsen

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Tid til arbeid - tid til overs

Tid til arbeid - tid til overs

Jan Kristian Karlsen

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Fristilling og fornyelse

Fristilling og fornyelse

Johan From

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Arbeidsliv i omstilling

Arbeidsliv i omstilling

Per Heum

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Gullfisk eller sardin?

Gullfisk eller sardin?

Liza Rudolfsson

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Tom Colbjørnsen

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Moderne organisasjoner

Moderne organisasjoner

Kjell Arne Røvik

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Forandring fryder?

Forandring fryder?

Ragnhild Nilsen Grødal

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Omstilling og nedbemanning

Omstilling og nedbemanning

Jan Fougner

Veien til en vanlig jobb

Veien til en vanlig jobb

Thorgeir Hernes

Omstilling

Omstilling

Gro Granden