Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
Endringskynisme

Pocket • 2008 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Endringskynisme

Av Oscar Amundsen, Trond Øystein Kongsvik

10 vurderinger • 4.6 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Endringskynisme setter fokus på konsekvensene av endring i organisasjoner og tar for seg hvorfor og hvordan kyniske holdninger dannes og spres. Gjennom faktiske eksempler belyser boken ansattes syn på endringer, men også hvordan man kan motvirke og redusere endringskynismen i organisasjonen.Endringskynisme setter navn på et fenomen som ser ut til å gripe om seg i dagens organisasjoner. Problemet oppstår når ansatte opplever at det endres for endringens egen skyld, og ikke for å forbedre virkso...Vis mer

Ledelse og ledelsesteknikker
Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Om boken

ISBN

9788205384026

Forlag

Gyldendal akademisk

Publiseringsår

2008

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Endringskynisme

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Endringskynisme

Endringskynisme

Pocket · 2016

Omtaler · 0

10 vurderinger • 4.6 av 5

Du vil kanskje også like

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Bjørn Hauger

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Rudi Kirkhaug

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Drømmeorganisasjonen

Drømmeorganisasjonen

Oscar Amundsen

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Endringskoden

Endringskoden

Jon Ivar Johansen

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar Jacobsen

Organisajonsendringer og endringsledelse

Organisajonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Kontinuerlig endringsarbeid

Kontinuerlig endringsarbeid

Anniken Karlsen

GPS for endringsledelse

GPS for endringsledelse

Monika L. Eknes

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Leiing av endringsarbeid i skulen

Leiing av endringsarbeid i skulen

Sigrun Karin Ertesvåg

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Utviklingsarbeid og endringsprosesser

Anne-Karin Sunnevåg

Endringskapasitet

Endringskapasitet

Christine B. Meyer

Når forandring ikke fryder

Når forandring ikke fryder

Per Anders Nordengen

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Entusiasme for endring

Entusiasme for endring

Tore Skandsen

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Prosjektarbeid

Prosjektarbeid

Harald Westhagen

Endringsglede - forandring på egne premisser

Endringsglede - forandring på egne premisser

Stein Tyrdal

Mestring av endringer i arbeidslivet

Mestring av endringer i arbeidslivet

Per Øystein Saksvik

Endringsledelse i et strategisk perspektiv

Endringsledelse i et strategisk perspektiv

Tor Busch

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Endringsfokusert rådgivning

Endringsfokusert rådgivning

Tom Barth

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Endringsledelse

Endringsledelse

Bjørn Andersen

Organisasjonsendringar

Organisasjonsendringar

Paul Gerhard Roness

Organisasjonsutvikling

Organisasjonsutvikling

Morten Emil Berg

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen

Omstilling

Omstilling

Gro Granden