Ledelse, samhandling og opplæring i fleksible organisasjoner: en menneskeliggjøring av styringssystemer

Om boken

Boken forsøker å gi svar på hvordan du som leder eller medarbeider kan tenke og handle for å lykkes i utviklingen av fleksible organisasjoner i et endringsorientert og multikulturelt samfunn. Forfatterne utvikler gjennom boken en tenkning som kan samles under begrepet "organisasjonsdidaktikk". De klargjør hva som ligger i fleksible organisasjoner, trekker inn Immanuel Kants verdensborgerbegrep, utfordrer deler av den tradisjonelle ledelseslitteratur, og viser vei for utvikling av fleksible organ...Vis mer