The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

Norway

Region is based on IP address

  1. Home
  2. Organizational theory and behaviour
  1. Home
  2. Genres
  3. Organizational theory and behaviour
Organisasjoner som begeistrer

Paperback • 2008 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Organisasjoner som begeistrer: appreciative inquiry

By Bjørn Hauger, Thomas Gedde Højland, Henrik Kongsbak

3 Ratings • 4.7 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Hvordan leder man utviklingsarbeid som får bedrifter og virksomheter som allerede er gode til å bli fremragende? Boken gir en grundig innføring i metoden Appreciative Inquiry (AI). Målet med Appreciative Inquiry er å oppdage organisasjonens største muligheter og få realisert disse mulighetene. I boken presenteres den nyeste forskningen innenfor positiv psykologi, beskriver fasene og stegene i en AI-ledet prosess, hvordan man snur defensiv tenkning til offensiv tenkning, hvordan man går fram for ...Show more

Organizational theory and behaviour

Book details

ISBN

9788244611565

Publisher

Kommuneforlaget

Published year

2008

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Organisasjoner som begeistrer

Format

Paperback

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Other versions

Organisasjoner som begeistrer

Organisasjoner som begeistrer

Paperback · 2024

Reviews · 0

3 Ratings • 4.7 of 5

You might also like

Hvordan organisasjoner fungerer

Hvordan organisasjoner fungerer

Dag Ingvar Jacobsen

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Endring, organisasjonsutvikling og læring

Rudi Kirkhaug

Innføring i fremsynsledelse

Innføring i fremsynsledelse

Jan Erik Karlsen

Drømmeorganisasjonen

Drømmeorganisasjonen

Oscar Amundsen

Involverende endringsledelse

Involverende endringsledelse

Bo Vestergaard

Fremtidsrettet ledelse

Fremtidsrettet ledelse

Efwa Hagström

Organisasjonsetikk

Organisasjonsetikk

Einar Aadland

Forandring som praksis

Forandring som praksis

Morten Levin

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Organisasjoner som begeistrer. Appreciative Inquiry

Bjørn Hauger

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar Jacobsen

Endringsledelse og ledelsesendring

Endringsledelse og ledelsesendring

Bjørn W. Hennestad

Innovasjonsmesterne

Innovasjonsmesterne

Kai-Detlef Engel

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Endringsledelse og ledelsesendring- fra plan til praksis

Bjørn W. Hennestad, Øivind Revang

Endringskynisme

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Kulturbevisst ledelse

Kulturbevisst ledelse

Bjørn W. Hennestad

Strategisk ledelse

Strategisk ledelse

Harald Knudsen

Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Innovative organisasjoner

Innovative organisasjoner

Jon-Arild Johannessen

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Innovasjon som kollektiv prestasjon

Innovasjon som kollektiv prestasjon

Tone Merethe Aasen

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Organisasjonsteori

Organisasjonsteori

Jon Aarum Andersen

Teambygging

Teambygging

Diana Whitney

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

Dag Ingvar Jacobsen

En innovativ forvaltning?

En innovativ forvaltning?

Rolf Rønning

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Å lede med resonans

Å lede med resonans

Richard Boyatzis

Verdiskapende endring

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Frivillige organisasjoner

Frivillige organisasjoner

Jan H. Heitmann

Samspill i organisasjoner

Samspill i organisasjoner

Kjell Aakerøe

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Systeminspirert ledelse i praksis

Systeminspirert ledelse i praksis

Anne Rød