The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

Norway

Region is based on IP address

  1. Home
  2. Business and Management
  1. Home
  2. Genres
  3. Business and Management
Organisasjonsutvikling

Paperback • 1995 • Norwegian Bokmål • 2. edition

Organisasjonsutvikling: metoder og teknikker

By Morten Emil Berg

0 Ratings • 0.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Boken gir en innføring i organisasjonsutvikling. Vekten er lagt på ulike metoder og teknikker i endringsarbeidet: diagnose, konfliktbehandling, målstyring, osv. Det viktigste er likevel at organisasjonen finner frem til sin egen måte å utvikle seg på. Boken er skrevet for studenter som skal ha et innføringskurs i organisasjonsutvikling.

Business and Management

Book details

ISBN

9788270379675

Publisher

Cappelen Damm akademisk

Published year

1995

Language

Norwegian Bokmål

Edition

2

Original title

Organisasjonsutvikling

Format

Paperback

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Other versions

Organisasjonsutvikling

Organisasjonsutvikling

Paperback · 1993

Reviews · 0

0 Ratings • 0.0 of 5

You might also like

Hvordan team fungerer

Hvordan team fungerer

Ela Sjølie

Organisasjonsforståelse

Organisasjonsforståelse

Stewart Clegg

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Organisasjonsanalyse

Organisasjonsanalyse

Per Morten Schiefloe

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Planlegging og prosessleiing

Planlegging og prosessleiing

Roar Amdam

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisering i en verden i bevegelse

Organisering i en verden i bevegelse

Tor Hernes

Prosjektarbeid - Utviklings- og endringskompetanse

Prosjektarbeid - Utviklings- og endringskompetanse

Harald Westhagen

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Ledelse

Ledelse

Morten Emil Berg

Prosjektarbeid

Prosjektarbeid

Harald Westhagen

Bedriftsorganisasjon

Bedriftsorganisasjon

Kjell G. Rosland

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

hvordan organisasjoner fungerer 3. utgave

Dag Ingvar Jacobsen

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Organisasjonsteori : studieguide

Organisasjonsteori : studieguide

Elbjørg Gui Standal

Organisasjonsarbeid

Organisasjonsarbeid

Kjell Edvard Fixdal

Organisasjon og ledelse

Organisasjon og ledelse

Børre Nylehn

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Organisasjonsendringar

Organisasjonsendringar

Paul Gerhard Roness

Lederutvikling

Lederutvikling

Morten Emil Berg

Organisasjon

Organisasjon

Jon Aarum Andersen

Dataorientert systemutvikling

Dataorientert systemutvikling

Gerhard Skagestein

Den utviklingsorienterte organisasjon

Den utviklingsorienterte organisasjon

Per Øyvind Bastøe

Ledelse og teknologi

Ledelse og teknologi

Morten Levin

Strategi og organisasjon

Strategi og organisasjon

Torger Reve

Organisasjonsteori

Organisasjonsteori

Roar Hjulstad

Materialadministrasjon

Materialadministrasjon

Morten Brenden

Ledelse, en utfordring!

Ledelse, en utfordring!

Morten Emil Berg

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Organisasjonsutforming i offentlig virksomhet

Organisasjonsutforming i offentlig virksomhet

Morten Egeberg

Organisasjonskunnskap

Organisasjonskunnskap

Tove Heggen Larsen

Mennesker, organisasjon og ledelse

Mennesker, organisasjon og ledelse

Knut Omholt