Om boken

Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forsknings­baserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande intro­duktion till området rekrytering och urval. Bedömning, arbets­psyko­­l­ogisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet. Boken är forskningsbaserad och erbjuder en översikt över relevant teori på området. Läsa...Visa mer