Omstilling mellom avvikling og utvikling : et institusjonelt perspektiv på organisatorisk omstilling

Endringsnøkkelen

Jon Fredrik Alfsen

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Forandring som praksis

Morten Levin

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisasjonsendringer og endringsledelse

Dag Ingvar Jacobsen

Økonomisk styring

Svein H. Gjønnes

Tillidsbaseret styring og ledelse i offentlige organisationer

Tina Øllgaard Bentzen

Omstilling og nedbemanning

Jan Fougner

Endringskynisme

Oscar Amundsen

Klassisk og moderne organisationsteori

Signe Vikkelsø

Endring i organisasjoner

Tom Karp

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Forskning som endringsverktøy i organisasjoner

Irene Lorentzen Hepsø

Fornuft og forandring

James C. Abegglen

Utvikling eller avvikling?

Oddvar Smukkestad

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Arbeidsliv i omstilling

Per Heum

Vekst og endring

John Berglund

Gullfisk eller sardin?

Liza Rudolfsson

Verdiskapende endring

Jan Sverre Amundsen

Min omstilling

Dag Bredal

Udfordringer og forandringer

Carl Gustav Johannsen

The theory and practice of Change Management

John Hayes

Omstilling

Gro Granden

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Bedrifter i forandring

Sverre Gjestrum

Medvirkning og læring

Anne Marie Berg

Organisasjonsendringar

Paul Gerhard Roness

Organisasjon

Jon Aarum Andersen

Organisasjonsutvikling

Morten Emil Berg

Den utviklingsorienterte organisasjon

Per Øyvind Bastøe

Forandring fryder?

Ragnhild Nilsen Grødal

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Lars Erik Lyngdal

Organisasjonsteori

Roar Hjulstad

Strategi og omstilling i praksis

Tor Fredriksen

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht

Innovasjon og foretaksfornyelse

Søren Sjølander

Organisasjonsutforming i offentlig virksomhet

Morten Egeberg

Utviklingsledelse

Jan Fredrik Lund