Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Personal- og HR-ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Personal- og HR-ledelse
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Pocket • 2016 • Norsk Bokmål • 3. utgave

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser: evidensbasert HRM

Av Bård Kuvaas, Anders Dysvik

82 vurderinger • 4.8 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Boken gir et evidensbasert grunnlag for utvikling og implementering av HR-aktiviteter som bidrar til gode jobb- og organisasjonsholdninger, stort engasjement, høy indre motivasjon og gode organisatoriske resultater. Boken dekker følgende temaer og HR-aktiviteter: - Forpliktelsesbasert versus kontrollorientert HR - Strategisk og internt konsistent HR - Indre og prososial motivasjon - Rekruttering - Trening og utvikling - Karriereutvikling - Lederutvikling og 360-graders evaluering av ledere - Pre...Vis mer

Personal- og HR-ledelse

Om boken

ISBN

9788245020007

Forlag

Fagbokforlaget

Publiseringsår

2016

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

3

Originaltittel

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Pocket · 2008

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Pocket · 2012

Omtaler · 0

82 vurderinger • 4.8 av 5

Du vil kanskje også like

Den dyktige medarbeider

Den dyktige medarbeider

Ståle Einarsen

HMS-boka

HMS-boka

Kristin Molvik Botnmark

Hvordan organisasjoner fungerer

Hvordan organisasjoner fungerer

Dag Ingvar Jacobsen

Styrearbeid, styreutvikling, styreledelse

Styrearbeid, styreutvikling, styreledelse

Frode Solberg

HR i den norske arbeidslivsmodellen

HR i den norske arbeidslivsmodellen

Karen Modesta Olsen

Demokrati i arbeidslivet

Demokrati i arbeidslivet

Lisbeth Øyum

Strategiske lønnsomhetsanalyser

Strategiske lønnsomhetsanalyser

Trond Bjørnenak

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Lee G. Bolman

Tillitsreformer og tillitsbasert styring og ledelse

Tillitsreformer og tillitsbasert styring og ledelse

Åge Johnsen

HR i møte med det nye arbeidslivet

HR i møte med det nye arbeidslivet

Andreas N. Thon

HR og personalledelse

HR og personalledelse

Olav Johansen

Psykologi i organisasjon og ledelse

Psykologi i organisasjon og ledelse

Geir Kaufmann

Praktisk endringsledelse

Praktisk endringsledelse

Stein D. Wesenberg

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Johan Velten

Det gode arbeidsmiljø

Det gode arbeidsmiljø

Ståle Einarsen

HRM i norsk arbeidsliv

HRM i norsk arbeidsliv

Karl Johan Gloppen

Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet

Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet

Jarle Bastesen

Splitt og hersk

Splitt og hersk

Stein Stugu

Personalledelse og arbeidsrett

Personalledelse og arbeidsrett

Elin Ørjasæter

Arbeidspsykologi og ledelse

Arbeidspsykologi og ledelse

William Brochs-Haukedal

Du har sparken!

Du har sparken!

Stein Stugu

Strategisk HRM 2

Strategisk HRM 2

Aslaug Mikkelsen

Strategisk HRM 1

Strategisk HRM 1

Aslaug Mikkelsen

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Ståle Einarsen

Profesjon og ledelse

Profesjon og ledelse

Erik Døving

Produktiv motivasjon i arbeidslivet

Produktiv motivasjon i arbeidslivet

Robert Buch

Ledelse på godt og vondt

Ledelse på godt og vondt

Anders Skogstad

Personalledelse i et kunnskapsbasert arbeidsliv

Personalledelse i et kunnskapsbasert arbeidsliv

Åse Storhaug Hole

Verdsettende ledelse

Verdsettende ledelse

Siw Skrøvset

Personaladministrasjon

Personaladministrasjon

Rigmor E. Grimsø

Medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelser

Thomas Hoff

Team

Team

Kjell B. Hjertø

Kunnskapsarbeid

Kunnskapsarbeid

Eirik J. Irgens

Positivt lederskap

Positivt lederskap

Jon-Arild Johannessen

Nytt arbeidsliv

Nytt arbeidsliv

Hege Torp

LMR

LMR

Odd Nordhaug

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Underveis til fremtiden

Underveis til fremtiden

Ken Friedman

Strategisk personalledelse

Strategisk personalledelse

Odd Nordhaug

HR-boka

HR-boka

Åshild Egerdal