HR-boka

Pocket • 2023 • Norsk Bokmål • 3. utgave

HR-boka

Av Åshild Egerdal

85 vurderinger • 4.9 av 5

‌
‌

‌

‌
‌

‌
‌

‌

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

‌

Om boken

En profesjonell og attraktiv arbeidsgiver følger lover og avtaler, skaper engasjement i arbeidshverdagen og grobunn for at medarbeiderne får brukt evnene og kunnskapen sin. HR-enheten må bidra til denne profesjonaliteten. Gjennom både operative og strategiske oppgaver skal HR-medarbeidere sørge for god kvalitet på personalarbeidet og god ledelse i virksomheten. Siden forrige utgave av boka er det vedtatt flere lovendringer som vil ha innvirkning for HR-faget. 3.utgave av HR-boka er oppdatert på ...Vis mer

Personal- og HR-ledelse

Om boken

ISBN

9788205587649

Forlag

Gyldendal

Publiseringsår

2023

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

3

Originaltittel

HR-boka

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Andre utgaver

HR-boka

Pocket · 2017

HR-boka

Pocket · 2019

Omtaler · 0

85 vurderinger • 4.9 av 5

Du vil kanskje også like

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Bård Kuvaas

HMS-boka

HMS-boka

Kristin Molvik Botnmark

Lederoppskrifter

Lederoppskrifter

Mats Kristensen

HR i den norske arbeidslivsmodellen

HR i den norske arbeidslivsmodellen

Karen Modesta Olsen

Strategic Human Resource Management A Balanced Approach

Strategic Human Resource Management A Balanced Approach

Paul Boselie

HR og personalledelse

HR og personalledelse

Olav Johansen

HR i møte med det nye arbeidslivet

HR i møte med det nye arbeidslivet

Andreas N. Thon

Organisasjon og ledelse

Organisasjon og ledelse

Ståle Einarsen

HRM i norsk arbeidsliv

HRM i norsk arbeidsliv

Karl Johan Gloppen

Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet

Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet

Jarle Bastesen

Bedriftsledelse

Bedriftsledelse

Rolf Skuterud

Hvordan organisasjoner fungerer: arbeidsbok og casesamling

Hvordan organisasjoner fungerer: arbeidsbok og casesamling

Jan Thorsvik

Bedriftens personalhåndbok

Bedriftens personalhåndbok

Margrethe Meder

Splitt og hersk

Splitt og hersk

Stein Stugu

Personalledelse og arbeidsrett

Personalledelse og arbeidsrett

Elin Ørjasæter

Du har sparken!

Du har sparken!

Stein Stugu

Med- og motarbeiderboka

Med- og motarbeiderboka

Halvor Haukerud

Arbeidspsykologi og ledelse

Arbeidspsykologi og ledelse

William Brochs-Haukedal

HMS i fokus

HMS i fokus

Sikke Otteren

Strategisk HRM 2

Strategisk HRM 2

Aslaug Mikkelsen

Strategisk HRM 1

Strategisk HRM 1

Aslaug Mikkelsen

Personaladministrasjon

Personaladministrasjon

Rigmor E. Grimsø

Personalledelse i et kunnskapsbasert arbeidsliv

Personalledelse i et kunnskapsbasert arbeidsliv

Åse Storhaug Hole

Medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelser

Thomas Hoff

Jobb kunnskapsbasert!

Jobb kunnskapsbasert!

Monica Wammen Nortvedt

Kunnskapsarbeid

Kunnskapsarbeid

Eirik J. Irgens

Human resource management

Human resource management

Henrik Holt Larsen

Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring

Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring

Per Øystein Saksvik

Håndbok i konflikthåndtering

Håndbok i konflikthåndtering

Anne Lystad

Arbeidsbok i menneskerettigheter

Arbeidsbok i menneskerettigheter

Njål Høstmælingen

LMR

LMR

Odd Nordhaug

Strategisk personalledelse

Strategisk personalledelse

Odd Nordhaug

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Personal

Personal

Henri Werring

Human capital in organizations

Human capital in organizations

Odd Nordhaug

Arbeids- og lederpsykologi

Arbeids- og lederpsykologi

William Brochs-Haukedal

Håndbok for lærlinger

Håndbok for lærlinger

Espen Lynghaug

Småbedriftenes personalguide 2011

Småbedriftenes personalguide 2011

Berit Stokstad