Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

  1. Hjem
  2. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling
Bedriftskultur

Pocket • 1984 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Bedriftskultur

Av Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Enhver bedrift - ja, faktisk enhver organisasjon - har en kultur. Enkelte ganger er den i bruddstykker og vanskelig å lese utenfra - noen er lojale mor sjefen, andre er lojale mot fagforeningen, atter andre bryr seg bare om de av sine kolleger som arbeider i salgsdistriktene... På den annen side er en organisasjons kultur enkelte ganger meget sterk og sammenhengende, alle kjenner bedriftens mål, og de arbeider for å nå dem. Enten kulturen er svak eller sterk, har den en merkelig innflytelse på h...Vis mer

Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Om boken

ISBN

9788270373109

Forlag

Cappelen Damm akademisk

Publiseringsår

1984

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Bedriftskultur

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Make it move

Make it move

Mette Hopsdal

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Lee G. Bolman

Organisasjonskultur

Organisasjonskultur

Henning Bang

Organisasjonsetikk

Organisasjonsetikk

Einar Aadland

organisasjon og ledelse: struktur, HR, politikk og symboler

organisasjon og ledelse: struktur, HR, politikk og symboler

Lee G. Bolman

En kultur kalt ledelse

En kultur kalt ledelse

Jan Ketil Arnulf

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisering i en verden i bevegelse

Organisering i en verden i bevegelse

Tor Hernes

Kulturbevisst ledelse

Kulturbevisst ledelse

Bjørn W. Hennestad

Organisasjonsidentitet

Organisasjonsidentitet

Helene Loe Colman

Bedriftsledelse

Bedriftsledelse

Lin Olderøien Elvegård

Kulturforståelse for næringslivet

Kulturforståelse for næringslivet

Rolf Lunheim

Kulturelt entreprenørskap

Kulturelt entreprenørskap

Per Mangset

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Gro Mjeldheim Sandal

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen

Bedriftsorganisasjon

Bedriftsorganisasjon

Kjell G. Rosland

Ledelse, organisasjon og kultur

Ledelse, organisasjon og kultur

Torodd Strand

Organisasjonsdrevet merkebygging

Organisasjonsdrevet merkebygging

Rune Bjerke

Kultursponsing

Kultursponsing

Anne-Britt Gran

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Organisasjon og ledelse

Organisasjon og ledelse

Egil Fivelsdal

Samarbeid, allianser og nettverk

Samarbeid, allianser og nettverk

Sven A. Haugland

Organisasjonskultur og ledelse

Organisasjonskultur og ledelse

Mats Alvesson

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Corporate religion

Corporate religion

Jesper Kunde

Global literacies

Global literacies

Robert Rosen

Understanding Culture's Influence on Behavior

Understanding Culture's Influence on Behavior

Richard Brislin

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Organisasjonskultur i praksis

Organisasjonskultur i praksis

Henning Bang

Kunsten å omgås hverandre

Kunsten å omgås hverandre

Guttorm Fløistad

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Lars Erik Lyngdal

Endring kan mestres

Endring kan mestres

Ichak Adizes

Internasjonale forhandlinger

Internasjonale forhandlinger

Donald W. Hendon

Strategi og organisasjon

Strategi og organisasjon

Torger Reve

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Lønnsomme bedrifter

Lønnsomme bedrifter

Lage Rosvall

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht