Om boken

Alle organisasjoner har behov for å arbeide systematisk med egen utvikling, læring og endring. Dette er grunnleggende for at organisasjonene skal overleve. Men mye av innsatsen som rettes mot utvikling av organisasjoner, er svakt underbygd av faglig gjennomtenkte rammeverk. Det finnes et mylder av teknikker og verktøy, men lite faglig basert argumentasjon for hvordan man bør arbeide med utviklings- og endringsprosesser. Boken utvikler et rammeverk som kombinerer teorier og modeller fra et læring...Vis mer