Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse
Når vikinger slåss

Innbundet • 2007 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Når vikinger slåss: hvorfor det er så vanskelig for skandinaviske bedrifter å samarbeide

Av Kirsten Weiss

En del av serien AFF lederbibliotek

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Vi skandinaver er jo så like i både kultur og samfunnsform, og samarbeid og fusjoner over skandinaviske landegrenser kan gi tilgang til et hjemmemarked på 19 millioner forbrukere. Men ikke alle skandinaviske fusjoner og samarbeid er vellykkede. Ved forhandlingsbordet forvandles fusjonsdrømmene ofte til landskamper. Det som først virket såre enkelt, ender i nesten uoverstigelige problemer. For skandinavene er ikke så like som man trodde; det er for eksempel tydelige forskjeller i møte- og forhand...Vis mer

Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse

Om boken

ISBN

9788245006346

Forlag

Fagbokforlaget

Publiseringsår

2007

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Når vikinger slåss

Format

Innbundet

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Samarbeid

Samarbeid

Lars J. Halvorsen

Koordinering, samordning og samarbeid

Koordinering, samordning og samarbeid

Dag Ingvar Jacobsen

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap

Johan Velten

Fordi vi er mennesker

Fordi vi er mennesker

Solveig Botnen Eide

Samhandling og inkludering i arbeidslivet

Samhandling og inkludering i arbeidslivet

Therese Saltkjel

Å forhandle

Å forhandle

Sigurd Knudtzon

Styring av samarbeid i offentlig sektor

Styring av samarbeid i offentlig sektor

Per Christian Ahlgren

Konflikter på jobben

Konflikter på jobben

Hans Morten Skivik

En kultur kalt ledelse

En kultur kalt ledelse

Jan Ketil Arnulf

Ledelse og samspill med dialog

Ledelse og samspill med dialog

Glenna Gerard

Konflikthåndtering for ledere

Konflikthåndtering for ledere

Halvor Nordby

Ulik likestilling i arbeidslivet

Ulik likestilling i arbeidslivet

Sigtona Halrynjo

Interessekonflikter i norsk handelspolitikk

Interessekonflikter i norsk handelspolitikk

Arne Melchior

Om hvorfor fagbevegelsen gjør Norge mer produktivt

Om hvorfor fagbevegelsen gjør Norge mer produktivt

Lotta Elstad

Samhandling

Samhandling

Øystein Ballo

Den nordiske modellen

Den nordiske modellen

Anne Sofie Allarp

Ny nordisk ledelse?

Ny nordisk ledelse?

Helle Kamstrup

Kulturverdier, etikk og økonomi

Kulturverdier, etikk og økonomi

Andreas Wyller Falkenberg

Strategiske allianser

Strategiske allianser

Randi Lunnan

Har jeg forstått riktig?

Har jeg forstått riktig?

Agnes Fife

Mekling og ledelse

Mekling og ledelse

Solfrid Mykland

Flerkulturelle arbeidsplasser

Flerkulturelle arbeidsplasser

Viktor Roddvik

Kulturforståelse for næringslivet

Kulturforståelse for næringslivet

Rolf Lunheim

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Gro Mjeldheim Sandal

Når konfliktene arbeider for oss

Når konfliktene arbeider for oss

Arild Lillebø

Alliansebygging

Alliansebygging

Arne Nygaard

Tjene hverandre - ikke tjene på andre

Tjene hverandre - ikke tjene på andre

Gunnar Roalkvam

Samarbeid, allianser og nettverk

Samarbeid, allianser og nettverk

Sven A. Haugland

Varme og kalde konflikter

Varme og kalde konflikter

Bjørg Aase Sørensen

Norske ledere i omskiftelige tider

Norske ledere i omskiftelige tider

Tom Colbjørnsen

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Verdiskapende samhandling

Verdiskapende samhandling

Jan Sverre Amundsen

Tverrfaglige team

Tverrfaglige team

Glenn M. Parker

Spillet rundt forhandlingsbordet

Spillet rundt forhandlingsbordet

Iwar Unt

De vanskelige samtalene

De vanskelige samtalene

Anne Marie Tannæs

Fra jeg til vi

Fra jeg til vi

Asger Petersen

Internasjonale forhandlinger

Internasjonale forhandlinger

Donald W. Hendon

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Innovasjonsarbeid

Innovasjonsarbeid

Tone Merethe Aasen

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen