Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Norge

Region er basert på IP-adresse

  1. Hjem
  2. Personal- og HR-ledelse
  1. Hjem
  2. Sjangere
  3. Personal- og HR-ledelse
Makt og opposisjon i arbeidslivet

Pocket • 2020 • Norsk Bokmål • 1. utgave

Makt og opposisjon i arbeidslivet: maktforskyvninger fra 1900 til 2020

Av Eivind Falkum

17 vurderinger • 4.9 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Makt og opposisjon i arbeidslivet tar utgangspunkt i det norske arbeidslivet som kontekst for måter å organisere og lede virksomheter på. Det er da også den inngående kunnskapen om arbeidslivet i Norge, som skiller denne læreboken fra andre bøker på feltet. Forfatteren har gjennom mange år vært en av Norges fremste arbeidslivsforskere, med omfattende erfaring fra, og innsikt i, store private selskaper og offentlige virksomheter. I denne boken tar han for seg ulike teorier om organisasjon, makt o...Vis mer

Personal- og HR-ledelse

Om boken

ISBN

9788202635428

Forlag

Cappelen Damm akademisk

Publiseringsår

2020

Språk

Norsk Bokmål

Utgave

1

Originaltittel

Makt og opposisjon i arbeidslivet

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

17 vurderinger • 4.9 av 5

Du vil kanskje også like

Den dyktige medarbeider

Den dyktige medarbeider

Ståle Einarsen

Demokrati i arbeidslivet

Demokrati i arbeidslivet

Lisbeth Øyum

Den norske arbeidslivsmodellen

Den norske arbeidslivsmodellen

Kristin Alsos

HR i den norske arbeidslivsmodellen

HR i den norske arbeidslivsmodellen

Karen Modesta Olsen

Makt og motmakt i arbeidslivet

Makt og motmakt i arbeidslivet

Erik Fjell

På sporet av en syvende forfatning

På sporet av en syvende forfatning

Olav Eikeland

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

HRM i norsk arbeidsliv

HRM i norsk arbeidsliv

Karl Johan Gloppen

Makt og opposisjon

Makt og opposisjon

Elin Haugsgjerd Allern

Makt og demokrati i arbeidslivet

Makt og demokrati i arbeidslivet

Fredrik Engelstad

Varme konflikter i arbeidslivet

Varme konflikter i arbeidslivet

Hanne Heen

Makten og demokratiet

Makten og demokratiet

Øyvind Østerud

Arbeidspsykologi og ledelse

Arbeidspsykologi og ledelse

William Brochs-Haukedal

Ulik likestilling i arbeidslivet

Ulik likestilling i arbeidslivet

Sigtona Halrynjo

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Ståle Einarsen

Makteliten

Makteliten

Knut Olav Åmås

Profesjon og ledelse

Profesjon og ledelse

Erik Døving

Norsk arbeidsliv i turbulente tider

Norsk arbeidsliv i turbulente tider

Harald Dale-Olsen

Ledelse på godt og vondt

Ledelse på godt og vondt

Anders Skogstad

Livsfarlig ledelse

Livsfarlig ledelse

Christian Ørsted

Makt og påvirkningskraft

Makt og påvirkningskraft

Linda Lai

Religiøse ledere

Religiøse ledere

Alexa Døving

Omstillinger i arbeidslivet

Omstillinger i arbeidslivet

Egil Skorstad

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Gro Mjeldheim Sandal

Omdømme

Omdømme

Jon-Arild Johannessen

Arbeidsliv i omstilling

Arbeidsliv i omstilling

Per Heum

Hva er makt

Hva er makt

Fredrik Engelstad

Nytt arbeidsliv

Nytt arbeidsliv

Hege Torp

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Varme og kalde konflikter

Varme og kalde konflikter

Bjørg Aase Sørensen

Norske ledere i omskiftelige tider

Norske ledere i omskiftelige tider

Tom Colbjørnsen

Konflikter og uenighet på arbeidsplassen

Konflikter og uenighet på arbeidsplassen

Rolf-Petter Larsen

Moderne organisasjoner

Moderne organisasjoner

Kjell Arne Røvik

Om ledelse

Om ledelse

Tian Sørhaug

Mobbing og harde personkonflikter

Mobbing og harde personkonflikter

Ståle Einarsen

Empowerment i arbeidslivet

Empowerment i arbeidslivet

Stein Amundsen

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen

Menn imellom

Menn imellom

Hege Skjeie