The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

Norway

Region is based on IP address

  1. Home
  2. Business and Management
  1. Home
  2. Genres
  3. Business and Management
Medarbeiderne

Hardcover • 1987 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Medarbeiderne: lederens viktigste ressurs

By Douglas Stewart

0 Ratings • 0.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Det behøver ikke å være ensomt på toppen, hevder forfatteren. Ved å ta imot feedback, forbedre kommunikasjon, bygge opp team-ånden og motivere medarbeiderne til å ta ansvar, vil bedriften kunne fungere mer som en enhetlig organisme. Å skape en positiv bedriftskultur er nøkkelord i denne sammenheng. Boken gir råd om hvordan dette konkret kan gjennomføres. Den inneholder en lang rekke verdifulle analyseskjemaer og testmodeller til direkte bruk i daglige ledelsessituasjoner, til nytte både for lede...Show more

Business and Management

Book details

ISBN

9788273460288

Publisher

Universitetsforlaget

Published year

1987

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Medarbeiderne

Format

Hardcover

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Reviews · 0

0 Ratings • 0.0 of 5

You might also like

Magien bak godt lederskap

Magien bak godt lederskap

Marlin Aagesen

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Det nådeløse arbeidslivet

Det nådeløse arbeidslivet

Sara Skilbred Fjeld

Positivt lederskap

Positivt lederskap

Merethe Drønnen

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Gi og motta tilbakemeldinger

Gi og motta tilbakemeldinger

Guro Øiestad

Skap deg en bedre arbeidsplass!

Skap deg en bedre arbeidsplass!

Ben Furman

Leder i endring

Leder i endring

Ellen Ulltveit-Moe

Medarbeiderskap

Medarbeiderskap

Johan Velten

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Den dyktige medarbeider - Behov og forventninger

Ståle Einarsen

Verdsatt på jobb

Verdsatt på jobb

Gary Chapman

Medarbeidersamtale

Medarbeidersamtale

Egil Foss Iversen

Medarbeiderundersøkelser

Medarbeiderundersøkelser

Thomas Hoff

Bli en bedre sjef

Bli en bedre sjef

Julian Birkinshaw

Lure ledere

Lure ledere

Trond Haugen

Å lede mennesker

Å lede mennesker

Anne Hilde Hals

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Birger Wersland

Integritet og innflytelse

Integritet og innflytelse

Jon Lund Hansen

People first

People first

Jack Lannom

Å lede med resonans

Å lede med resonans

Richard Boyatzis

Den rause lederen

Den rause lederen

Per Arne Watle

Den gode sjefen

Den gode sjefen

Härje Franzén

Lederens kommunikasjonsbok

Lederens kommunikasjonsbok

Rolf-Petter Larsen

Slik lykkes du som medarbeider

Slik lykkes du som medarbeider

Lisa Wade

Min omstilling

Min omstilling

Dag Bredal

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Team som lykkes

Team som lykkes

Harvey Robbins

Motiver dine medarbeidere

Motiver dine medarbeidere

Ferdinand F. Fournies

Behold dine beste medarbeidere

Behold dine beste medarbeidere

Beverly Kaye

Leder eller bare sjef?

Leder eller bare sjef?

David Freemantle

Samspill i organisasjoner

Samspill i organisasjoner

Kjell Aakerøe

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Forstå, og bli forstått

Forstå, og bli forstått

Marika Ronthy-Østberg

Å motivere til økt innsats

Å motivere til økt innsats

Saul W. Gellerman

Samarbeidets styrke

Samarbeidets styrke

Robert Kelley

Harmoni og produktivitet

Harmoni og produktivitet

Per A. Christensen

Medarbeidersamtaler

Medarbeidersamtaler

Knut Wollebæk

Hvordan takle konflikter

Hvordan takle konflikter

Ny som leder

Ny som leder

Mona Evjen