Om boken

Lyckade förändringsarbeten kräver motiverad och delaktig personal, men framför allt konkreta beteendeförändringar hos chefer och personal för att få förändringarna att hålla över tid. Många organisationer misslyckas – denna bok hjälper dig att lyckas. Följande problemområden och frågeställningar tas upp: Hur leder man ett förändringsarbete? Vad krävs av organisationen? Vad krävs av chefen? Hur skapas och drivs en arbetsmiljö där personalen är motiverad? Vad kan vi lära av ansatserna Lean och Gam...Visa mer