Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse: strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler

Om boken

I denne boken blir forfatternes omfattende erfaringer med organisasjoner presentert i form av fire ulike fortolkningsrammer som man kan forstå og arbeide med organisasjoner ut i fra: den strukturelle, human-resource, den politiske og den symbolske. Ved å skifte mellom dem, eller kombinere dem, viser Bolman og Deal hvordan man får effektive muligheter til å forstå og mestre de utfordringer som moderne organisasjoner stiller ledere overfor.

Andre utgaver

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Pocket · 1998

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Pocket · 2014