Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Hvordan kan vi forklare at lederutvikling oppfattes forskjellig av ulike grupper ledere? : en studie av hvilke faktorer som påvirker norske lederes oppfatning av lederutvikling

Pocket • 2003 • Norsk Bokmål

Hvordan kan vi forklare at lederutvikling oppfattes forskjellig av ulike grupper ledere? : en studie av hvilke faktorer som påvirker norske lederes oppfatning av lederutvikling

Av Birthe Kåfjord Lange

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Om boken

ISBN

9788249103010

Forlag

Bergen : Samfunns- og næringslivsforskning

Publiseringsår

2003

Språk

Norsk Bokmål

Originaltittel

Hvordan kan vi forklare at lederutvikling oppfattes forskjellig av ulike grupper ledere? : en studie av hvilke faktorer som påvirker norske lederes oppfatning av lederutvikling

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Perspektiver på ledelse

Perspektiver på ledelse

Øyvind L. Martinsen

Nyere ledelsesteori

Nyere ledelsesteori

Hilde Marie Pettersen

Komparativ ledelse

Komparativ ledelse

Tor Grenness

Ledelse av utviklingsarbeid

Ledelse av utviklingsarbeid

Marit Onshuus Lysebo

Utvikling av operativt lederskap

Utvikling av operativt lederskap

Harald Innbjør

Typisk norsk å være (selv)god

Typisk norsk å være (selv)god

Berit Sund

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

Ledelse og den offentlige dimensjon

Ledelse og den offentlige dimensjon

Dag Ingvar Jacobsen

Lederskap

Lederskap

Rudi Kirkhaug

Senterledelse

Senterledelse

Tore Omholt

Når ledelse er kommunikation

Når ledelse er kommunikation

Leif Pjetursson

Leder i endring

Leder i endring

Ellen Ulltveit-Moe

Relasjonell ledelse

Relasjonell ledelse

Hans Morten Skivik

En kultur kalt ledelse

En kultur kalt ledelse

Jan Ketil Arnulf

Ledelse og skjønnsutøvelse

Ledelse og skjønnsutøvelse

Ole Johan Andersen

Profesjon og ledelse

Profesjon og ledelse

Erik Døving

Ledelse på godt og vondt

Ledelse på godt og vondt

Anders Skogstad

Verdsettende ledelse

Verdsettende ledelse

Siw Skrøvset

Et praksisperspektiv på ledelse

Et praksisperspektiv på ledelse

Ola Edvin Vie

Livet som leder

Livet som leder

Rune Rønning

Ledelse av skoleutvikling

Ledelse av skoleutvikling

Marit Aas

Den norske ledelsesmodellen

Den norske ledelsesmodellen

June Kristin Lima Bru

Ledelse - å lede mennesker

Ledelse - å lede mennesker

Gunnar Bendixen

Å lede mennesker

Å lede mennesker

Anne Hilde Hals

Situasjonsbestemt ledelse

Situasjonsbestemt ledelse

Geir Thompson

Ledelse

Ledelse

Otto Ottesen

Bedre leder

Bedre leder

Tom Tiller

Håndbok for nye ledere

Håndbok for nye ledere

Morey Stettner

Ledere og lederskap

Ledere og lederskap

Tom Colbjørnsen

Norske ledere i omskiftelige tider

Norske ledere i omskiftelige tider

Tom Colbjørnsen

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Lederutvikling

Lederutvikling

Morten Emil Berg

Om å kunne mer enn man kan : ledelse, verdiformidling og kunnskapskrav i skolen

Om å kunne mer enn man kan : ledelse, verdiformidling og kunnskapskrav i skolen

Guttorm Fløistad

Leder og medarbeider på bølgelengde

Leder og medarbeider på bølgelengde

Gisela Hagemann

Hva kjennetegner en dyktig leder?

Hva kjennetegner en dyktig leder?

John Wareham

Bevisst ledelse

Bevisst ledelse

Per Grøholt

Født til leder? : om selvinnsikt og lederskap

Født til leder? : om selvinnsikt og lederskap

Peter A. Bjerkeseth

Utviklingsledelse

Utviklingsledelse

Jan Fredrik Lund