The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

  1. Home
  2. Organizational theory and behaviour
  1. Home
  2. Genres
  3. Organizational theory and behaviour
Bedriftskultur

Paperback • 1984 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Bedriftskultur

By Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy

0 Ratings • 0.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Enhver bedrift - ja, faktisk enhver organisasjon - har en kultur. Enkelte ganger er den i bruddstykker og vanskelig å lese utenfra - noen er lojale mor sjefen, andre er lojale mot fagforeningen, atter andre bryr seg bare om de av sine kolleger som arbeider i salgsdistriktene... På den annen side er en organisasjons kultur enkelte ganger meget sterk og sammenhengende, alle kjenner bedriftens mål, og de arbeider for å nå dem. Enten kulturen er svak eller sterk, har den en merkelig innflytelse på h...Show more

Organizational theory and behaviour

Book details

ISBN

9788270373109

Publisher

Cappelen Damm akademisk

Published year

1984

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Bedriftskultur

Format

Paperback

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Reviews · 0

0 Ratings • 0.0 of 5

You might also like

Make it move

Make it move

Mette Hopsdal

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Lee G. Bolman

Organisasjonskultur

Organisasjonskultur

Henning Bang

Organisasjonsetikk

Organisasjonsetikk

Einar Aadland

organisasjon og ledelse: struktur, HR, politikk og symboler

organisasjon og ledelse: struktur, HR, politikk og symboler

Lee G. Bolman

En kultur kalt ledelse

En kultur kalt ledelse

Jan Ketil Arnulf

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Organisering i en verden i bevegelse

Organisering i en verden i bevegelse

Tor Hernes

Kulturbevisst ledelse

Kulturbevisst ledelse

Bjørn W. Hennestad

Organisasjonsidentitet

Organisasjonsidentitet

Helene Loe Colman

Bedriftsledelse

Bedriftsledelse

Lin Olderøien Elvegård

Kulturforståelse for næringslivet

Kulturforståelse for næringslivet

Rolf Lunheim

Kulturelt entreprenørskap

Kulturelt entreprenørskap

Per Mangset

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Gro Mjeldheim Sandal

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen

Bedriftsorganisasjon

Bedriftsorganisasjon

Kjell G. Rosland

Ledelse, organisasjon og kultur

Ledelse, organisasjon og kultur

Torodd Strand

Organisasjonsdrevet merkebygging

Organisasjonsdrevet merkebygging

Rune Bjerke

Kultursponsing

Kultursponsing

Anne-Britt Gran

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Organisasjon og ledelse

Organisasjon og ledelse

Egil Fivelsdal

Samarbeid, allianser og nettverk

Samarbeid, allianser og nettverk

Sven A. Haugland

Organisasjonskultur og ledelse

Organisasjonskultur og ledelse

Mats Alvesson

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Medvirkning, læring og konkurranseevne

Kjell Grønhaug

Corporate religion

Corporate religion

Jesper Kunde

Global literacies

Global literacies

Robert Rosen

Understanding Culture's Influence on Behavior

Understanding Culture's Influence on Behavior

Richard Brislin

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Organisasjonskultur i praksis

Organisasjonskultur i praksis

Henning Bang

Kunsten å omgås hverandre

Kunsten å omgås hverandre

Guttorm Fløistad

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Lars Erik Lyngdal

Endring kan mestres

Endring kan mestres

Ichak Adizes

Internasjonale forhandlinger

Internasjonale forhandlinger

Donald W. Hendon

Strategi og organisasjon

Strategi og organisasjon

Torger Reve

Medarbeiderne

Medarbeiderne

Douglas Stewart

Lønnsomme bedrifter

Lønnsomme bedrifter

Lage Rosvall

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht