Tor Busch

Jan Ole Vanebo

Organisasjon, ledelse og motivasjon

Organisasjon, ledelse og motivasjon er skrevet med basis i systemteorien. En helhetlig modell danner struktur for oppbygning av boken. Forfatterne har behandlet klassisk organisasjonsteori med respekt, samtidig som mer moderne teorier har fått en sentral plass.I denne fjerde utgaven av læreverket har forfatterne foretatt en vesentlig omarbeiding, fornying og forbedring av den etter hvert klassiske læreboken.Til boken hører også en lærerveiledning som er tilgjengelig på internettadresse:htp://www.universitetsforlaget.no/busch_vaneboØvingsheftet inneholder spørsmål og cases til hvert av kapitlene i hovedboken, samt et større gjennomgående case som dekker det meste av lærestoffet. Boken egner seg for alle utdanningsinstitusjoner på høyere nivå som gir undervisningstilbud innen fagområdene organisasjon, administrasjon og ledelse.OM FORFATTERNETor Busch er siviløkonom og dr.oecon. fra Norges Handelshøyskole. Han er i dag ansatt som høgskoledosent ved Høgskolen i Sør-Trøndelag, der han er programansvarlig for studiet Master of Public Administration. I tillegg har han arbeidet som rådgiver overfor næringslivet og forvaltningen. Forfatteren har lang undervisningserfaring og et omfattende forfatterskap innen økonomi og administrasjon.Jan Ole Vanebo er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole, og har tatt Ph.d-graden ved Handelshøjskolen i København. Han er ansatt som førsteamanuensis ved Høgskolen i Nord-Trøndelag, der han er programansvarlig for studiet Master of Publilc Administration. Vanebo har mange års erfaring som rådgiver i ledelse og økonomistyring for privat og offentlig sektor, og han debuterte som fagbokforfatter i 1980.

øvingshefte

Organisasjon, ledelse og motivasjon er skrevet med basis i systemteorien. En helhetlig modell danner struktur for oppbygging av boken. Forfatterne har behandlet klassisk organisasjonsteori med respekt, samtidig som mer moderne teorier har får en sentral plass.I denne fjerde utgaven av læreverket har forfatterne foretatt en vesentlig omarbeiding, fornying og forbedring av den etter hvert klassiske læreboken.Til boken hører også et øvingshefte og en lærerveiledning som er tilgjengelig på internettadresse: http://www.universitetsforlaget.no/busch_vaneboOM FORFATTERNETor Busch er siviløkonom og dr. oecon. Fra Norges Handelshøyskole. Han er i dag ansatt som høgskoledosent ved Høgskolen i Sør-Trøndelag, der han er programansvarlig for studiet Master of Public Administration. I tillegg har han arbeidet som rådgiver overfor næringslivet og forvaltningen. Forfatteren har lang undervisningserfaring og et omfattende forfatterskap innen økonomi og administrasjon.Jan Ove Vanebo er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole, og har tatt Ph.d.-graden ved handelshøjskolen i København. Han er ansatt som førsteamanuensis ved Høgskolen i Nord Trøndelag, der han er programansvarlig for studiet Master of Public Administration. Vanebo har mange års erfaring som rådgiver i ledelse og økonomistyring for privat og offentlig sektor, og han debuterte som fagbokforfatter i 1980.

Boken er skrevet med basis i systemteorien, og en helhetlig modell danner strukturen for oppbyggingen av boken. Teoriene illustreres med praktiske eksempler fra såvel privat som offentlig virksomhet. De sentrale emnene som behandles grundig, er: Organisasjonsteorier i historisk perspektiv, mål, teknologi, belønningssystemer, ledelse, organisasjonskultur og arbeidslivets spilleregler. Har litteraturliste og stikkordregister.

oppgavesamling for helsesektoren. Cases og rollespill

Boken er skrevet med basis i systemteorien, og en helhetlig modell danner strukturen for oppbyggingen av boken. Teoriene illustreres med praktiske eksempler fra såvel privat som offentlig virksomhet. De sentrale emnene som behandles grundig, er: Organisasjonsteorier i historisk perspektiv, mål, teknologi, belønningssystemer, ledelse, organisasjonskultur og arbeidslivets spilleregler. Det er også utarbeidet en lærerveiledning og øvingshefter til boken. Øvingshefte: SBN 51825067, Oppgavesamling for helsesektoren: SBN 51826799, Lærerveiledning: SBN 51825075

lærerveiledning

Boken er skrevet med basis i systemteorien, og en helhetlig modell danner strukturen for oppbyggingen av boken. Teoriene illustreres med praktiske eksempler fra såvel privat som offentlig virksomhet. De sentrale emnene som behandles grundig, er: Organisasjonsteorier i historisk perspektiv, mål, teknologi, belønningssystemer, ledelse, organisasjonskultur og arbeidslivets spilleregler. Det er også utarbeidet en lërerveiledning og øvingshefter til boken. Øvingshefte: SBN 51825067, Oppgavesamling for helsesektoren: SBN 51826799, Lërerveiledning: SBN 51830524

Oppgaveheftet har spørsmål og cases til kapitlene i hovedboken med samme tittel.