Om boken

Det er mye dårlig ledelse - grådighet, ansvarsfraskrivelse, mistillit til ansatte og utestenging av dyktige medarbeidere (gjerne kvinner) til lederstillinger. Listen kan gjøres lengre. Kan verdier i lederrollen fremme god ledelse? Positive verdier har egenverdi, men kan også være et lederverktøy. Samtidig opplever vi manipula.sjon, bedreviten og moralisme - som kan komme fra oss alle. Henger dette sammen med at vi er blitt selvopptatte kunder i samfunnsbutikken? Må verdier telles for å tell...Vis mer