Om boken

Boka fokuserer på organisatoriske og individuelle forhold som kan forklare hvorfor kvinners talent og styrke ikke blir optimalisert. Den drøfter tiltak som kan føre til at organisasjoner drar full nytte av kvinnelig kompetansekapital, og skisserer hvordan kvinner selv kan styrke egne muligheter og sin generelle innflytelse. Dessuten tar boka opp problemene omkring kjønnsforskjeller, i et historisk og framtidig perspektiv. Med litteraturliste og stikkordregister.