Forvaltning og politikk er et uvurderlig verktøy for deg som ønsker å forstå den norske sentralforvaltningens oppbygning og virkemåte. Den offentlige forvaltningen spiller en viktig rolle i det norske politiske systemet på fire styringsnivåer: det overnasjonale, det nasjonale, det regionale og det lokale. Denne boken er en grundig og pedagogisk introduksjon til sentralforvaltningens oppbygning og virkemåte. Forfatterne vektlegger blant annet den historiske utviklingen, verdigrunnlaget, prosedyrene, trekk ved personalet, utformingen av sentrale roller, forholdet til omgivelsene og nye reformer. Boken gir i tillegg en innføring i sentrale trekk ved overnasjonal, fylkeskommunal og kommunal forvaltning, deriblant oppbygning, virkemåte og reformer. Femte utgave er gjennomgående oppdatert om endringer i forvaltningens oppbygning og nyere trender i forvaltningspolitikken. Hvert kapittel har læringsmål, oppsummering, spørsmål til diskusjon og forslag til videre lesning. Boken retter seg særlig mot studenter i statsvitenskap, sosiologi og andre samfunnsfag og mot ansatte i forvaltning og i nærings- og organisasjonsliv.

Sentralforvaltningen, som omfatter departementene og direktoratene, utgjør kjernen i den statlige styringen av samfunnet. Vi trenger derfor kunnskap om hvordan den er organisert, rekruttert og virker i praksis. Den er en maktfaktor i vårt politiske system, og mye tyder på at det er en nær sammenheng mellom forvaltningens organisering og rekruttering på den ene siden, og styringens kvalitet på den andre. Sentralforvaltningen fortjener åpenbart oppmerksomhet: For det første befinner den seg, og spesielt departementene som regjeringens administrative apparat, på toppen av den utøvende makt. Den utøvende makt utgjør i en viss forstand kjernen i samfunnets politiske orden ved at den ivaretar statens løpende styring av samfunnet. For det andre har sentralforvaltningen og dens ansatte makt og innflytelse i den politiske prosessen, utover det å ivareta den løpende styringen av samfunnet, f.eks. ved at de kan påvirke utformingen av nye lover og budsjetter. Til sist er det mye som tyder på at måten sentralforvaltningen organiseres på og rekrutterer sitt personale på kan ha stor betydning for kvaliteten på statens styring av samfunnet. Denne boka baserer seg på et unikt datamateriale: Norsk sentralforvaltning har vært gjenstand for omfattende spørreskjema-undersøkelser blant ansatte hvert tiende år fra 1976 til 2016. Et bredt spekter av temaer har vært berørt; blant annet de ansattes bakgrunn, karrierer, rolleoppfatninger, kontaktflater, vurdering av maktforhold, reformer og internasjonalisering. Gjennom å presentere hovedfunn fra disse undersøkelsene, tilbyr boka en spennende inngang til forståelse av hvordan og hvor vellykket sentralforvaltningen virker.

The Nordic countries Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden are frequently considered a distinct group of countries in political science studies. The term Nordic model(s) is sometimes used to describe the policies pursued by these countries. The aim of the book is to examine whether there is one or several Nordic model(s), whether there have been any changes over time in the distinctiveness of the Nordic countries, and when and why the Nordic model(s) emerged. Moreover, in light of recent global economic, legislative and political integration, will the Nordic distinctiveness last? This book examines Nordic models in several key areas of political science, such as state- and nation-building, political parties and party systems, determinants of party choice, representation and parliamentarism, gender and politics, central governmental institutions, regional and local governments, interest intermediation and interest group representation, and welfare state and knowledge regimes. The Nordic Models in Political Science provides an introduction for students and academic readers interested in Nordic politics in general and Nordic models in particular. «This is a thorough and balanced assessment of the 'Nordic model'. It shows that, in spite of change and transnational convergence, distinctive features of the Nordic states have survived, producing substantially different outcomes in important policy fields.» - Michael Keating, Professor of Politics, Universities of Aberdeen and Edinburgh Editor: Oddbjørn Knutsen, Professor at the Department of Political Science, University of Oslo Other contributors: Harald Baldersheim, Einar Berntzen, Karl Hagen Bjurstrøm, Johan Christensen, Tom Christensen, Åse Gornitzka, Knut Heidar, Cathrine Holst, Stein Kuhnle, Axel West Pedersen, Bjørn Erik Rasch, Hilmar Rommetvedt, Lawrence E. Rose, Siv Sandberg, Hege Skjeie and Mari Teigen.

Forvaltning og politikk er et uvurderlig verktøy for deg som ønsker å forstå den norske sentralforvaltningens oppbygning og virkemåte. Den offentlige forvaltningen spiller en viktig rolle i det norske politiske systemet på fire styringsnivåer: det overnasjonale, det nasjonale, det regionale og det lokale. Denne boken er en grundig og pedagogisk introduksjon til sentralforvaltningens oppbygning og virkemåte. Forfatterne vektlegger blant annet den historiske utviklingen, verdigrunnlaget, prosedyrene, trekk ved personalet, utformingen av sentrale roller, forholdet til omgivelsene og nye reformer. Boken gir i tillegg en innføring i sentrale trekk ved overnasjonal, fylkeskommunal og kommunal forvaltning, deriblant oppbygning, virkemåte og reformer. Femte utgave er gjennomgående oppdatert om endringer i forvaltningens oppbygning og nyere trender i forvaltningspolitikken. Hvert kapittel har læringsmål, oppsummering, spørsmål til diskusjon og forslag til videre lesning. Boken retter seg særlig mot studenter i statsvitenskap, sosiologi og andre samfunnsfag og mot ansatte i forvaltning og i nærings- og organisasjonsliv.

En velskrevet innføring i organisasjonsteori, med særlig fokus på offentlig sektors organisering og virkemåte. Forfatterne introduserer først tre perspektiver: ett instrumentelt, som inkluderer en hierarkisk og en forhandlingsvariant, og to institusjonelle - kulturperspektivet og myteperspektivet. Deretter anvender de perspektivene når de tar for seg følgende sentrale aspekter ved offentlige organisasjoner: mål og verdier, ledelse og styring, reformer og endringer, og effekter, læring og implikasjoner. Boka avsluttes med et kapittel om forståelse og virkemidler som argumenterer for at en kompleks offentlig sektor krever at det trekkes veksler på elementer fra alle tre perspektivene. I tredje utgave har forfatterne innarbeidet materiale fra nyere relevante studier, oppdatert boka med aktuelle eksempler og utvidet behandlingen av flere sentrale tema. Hvert kapittel tilbyr innledende læringsmål, oppsummering av hovedpoeng, spørsmål til diskusjon og litteratur.

4. utgave 3 opplag 2019

Forvaltning og politikk, 4 utgave, 3. Opplag (2019), av Tom Christensen, Morten Egeberg, Per Lægreid og Jacob Aars.

Public-sector organizations are fundamentally different from their private-sector counterparts. They are part of the society's political organizations and are major political actors. They are multifunctional, follow a political leadership and the majority do not operate in an external market. In an era of rapid reform, reorganization and modernization of the public sector, this book offers a timely and illuminating introduction to the public-sector organization that recognizes its unique values, interests, knowledge and power base. Drawing on both instrumental and institutional perspectives within organization theory, as well as democratic theory and empirical studies of decision-making, the book addresses five central aspects of the public-sector organization: goals, values and motivation leadership and steering reform and change effects, learning and implications understanding and design The book challenges conventional economic analysis of the public sector, arguing instead for a political-democratic approach and a new prescriptive organization theory. A rich resource of both theory and practice, Organization Theory and the Public Sector: Instrument, Culture and Myth is essential reading for anybody studying the public sector. This second edition of the book contains a range of new and updated themes, examples and references.

Boken tar opp hvordan ansatte i departementer og direktorater har reagert på nye forvaltningsreformer. Kapitlene tar opp ulike aspekter ved forvaltningereformer og forvaltningsrollen, mål- og resultatstyring, omstillingsønsker, kontinuitet og fornyelse. Med noter, tabeller og litteraturlister.

Boken tar for seg bakgrunnen for og effektene av ulike organisasjonsformer som har vært valgt over tid innen den sentrale helseforvaltningen. Løsningene forstås hovedsakelig gjennom avveiningen av hensynet til politisk styring og faglig uavhengighet, mens det teoretiske utgangspunktet er strukturelt orientert organisasjonsteori og begrenset rasjonalitet. For studenter ved universiteter og høyskoler innen offentlig administrasjon og helse- og sosialadministrasjon, samt ansatte innen helseforvaltninge. Litteratur- og stikkordregister.

Forfatteren analyserer i denne boken virksomhetsplanlegging som statlig reform. Han drøfter hva som skjer i innføringsprosessene og hvilke effekter virksomhetsplanlegging kan ha, ut fra et organisasjonsperspektiv og et institusjonelt perspektiv. Organisasjonene som undersøkes er fire forsknings- og undervisningsinstitusjoner, men boken har et generelt siktemål ut over disse. Boken er egnet i undervisningen i statsvitenskapelige og økonomisk-administrative studier ved universitet og høyskoler.

Offentlig sektor står inför stora utmaningar och omfattande omställningsprocesser. Därför är behovet av en lärobok med empiri från svensk offentlig sektor och med en disciplinär anknytning till statsvetenskap särskilt stort. Läs mer "Till skillnad från svensk statsvetenskap har den norska i mycket hög grad utnyttjat organisationsteori i forskning och undervisning. Hur fruktbart det kan vara illustreras av den här spännande läroboken om offentlig organisation och styrning, skriven av fyra framstående norska statsvetare. Boken har förtjänstfullt anpassats till en svensk läsekrets." - Rune Premfors, professor i statsvetenskap, Stockholms universitet och föreståndare för Stockholms centrum för forskning om offentlig sektor (Score). Om författarna Författarna är alla professorer i statsvetenskap vid olika universitet i Norge. Fackgranskning: Anders Ivarsson Westerberg, Södertörn högskola, och Anders Forssell vid Uppsala universitet