Dette er en systematisk og grundig innføring i tradisjonell og moderne ledelsesforskning og lederpraksis. I den første delen spør vi: Hva er ledelse? Her tar vi opp emner som ledelse og administrasjon, formell og uformell ledelse og ulike dimensjoner i ledelse. I den andre hoveddelen tar vi opp ulike sider ved ledelse og samspill, det være seg lederegenskaper, lederutvelgelse, lederutvikling, samspill mellom leder, situasjon og medarbeidere. Den tredje delen er viet toppledelse og strategi. Her gis det bl.a. innføring i topplederes betydning for prestasjonene, karismatisk ledelse, topplederteam og endringsledelse. Den siste delen tar for seg nye ledelsesutfordringer. Her beskrives nye organisasjonsformer, globalisering og hva slags konsekvenser slike endringer får for lederrollen. I fremstillingen er teori og praksis tett koplet, og teorikapitlene følges systematisk opp med kapitler hvor de praktiske konsekvensene av forskningen utredes og diskuteres. Boken egner seg godt som innføringsbok i ledelse ved høgskoler og universitet. Den vil også være av interesse for de som gjennom sitt arbeid er opptatt av sentrale ledelsesspørsmål og hvordan man kan forbedre ledelse med ulike virkemidler, og som ønsker å holde seg orientert om et ledelsesfag som er i sterk utvikling. Kjell Grønhaug er professor ved Norges handelshøyskole, Odd Henning Hellesøy er ansatt ved Senter for krisepsykologi og Geir Kaufmann er professor ved Norges Handelshøyskole.

Betydningen av og interessen for eksport og internasjonalisering har vært sterkt økende internasjonalisering er av sentral betydning for bedriftenes lønnsomhet og vekstmuligheter, og følgelig også for sysselsetting og velstandsutvikling. Oppmerksomheten i denne fremstillingen rettes mot strategiske problemer i internasjonale omgivelser som bedriften står overfor, hvordan disse kan forstås og angripes. Boken er ment som både lærebok og idekilde.