Etikk er et tema som kommer stadig høyere på dagsorden både i private og offentlig virksomheter. I denne velskrevne boken viser Øyvind Kvalnes at etikk også er et praktisk verktøy i arbeidslivet. Stadige moralske kriser i arbeidslivet illustrerer behovet for etisk beredskap. Denne boken presenterer praktiske etiske verktøy som setter leseren i stand til å tenke gjennom konsekvensene av egne handlinger. Den er rikt illustrert med eksempler på aktuelle moralske dilemmaer som den enkelte arbeidstaker kan møte i hverdagen. Forfatteren har tidligere mottatt Universitetsforlagets faglitterære pris for dette bokprosjektet. Denne 3. utgaven er gjennomgående revidert og forbedret og den er blitt tilført nye og aktuelle eksempler.

Boka er helt ny, akkurat kjøpt i Januar 2022 og har ikke brukt mye.

Pensum for ELE3707 Sosiale medier og nettverk

Ytringsklimaet i en organisasjon er avgjørende for hvordan ledere og medarbeidere utveksler kunnskap og ideer og hvordan de gir hverandre støtte og motstand på jobb. Denne boken gir en systematisk innføring i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Forfatteren gir eksempler fra ulike profesjoner og bransjer. De drøftes i lys av filosofiske og psykologiske bidrag til organisasjonsteori. Boken har et styrkebasert perspektiv på samarbeid i organisasjoner. Den formidler historier om ytringsklima slik det kan være på sitt beste, med eksempler både fra privat og offentlig arbeidsliv. Blant temaene som behandles er: tilskuereffekten bekreftelsesfellen sinne på jobben ytringsetikk digitale dilemmaer flørting ytringsfrihet og ytringsansvar moralsk nøytralisering varsling En grunntanke i boken er at systematisk arbeid med organisasjonens ytringsklima kan forebygge vonde og vanskelige varslingssaker: Hvis det er normalt å yte skapende motstand i hverdagen, er sjansene mindre for at kritikkverdige forhold får utvikle seg. Målgruppen er studenter innen hele bredden av profesjonsutdanninger. Boken er også relevant for ledere og medarbeidere som etterspør kunnskap om ytringsklima på jobb.

Den offentlige samtalen er til tider polarisert, og algoritmene styrer oss i retning av folk som ligner oss. Det gjør at vi har fått mindre trening i å samtale med dem som tenker, snakker og oppfører seg annerledes. Samtidig står vi overfor store utfordringer som vi skal løse sammen. Filosof Øyvind Kvalnes gjør oss bedre rustet til å samarbeide om utfordringer vi skal løse i fellesskap. Vi får inspirasjon til å starte samtaler på tvers av vante skillelinjer og til å bli kjent med fremmede og deres perspektiver. Førstehjelpen kan bidra til å løse opp i skarpe fronter og strid mellom mennesker, slik at det kan oppstå små og store samarbeidsmirakler.

Boken gir deg spørsmålene til dine dypeste svar. Underveis møter du blant annet Monthy Pyton og Platon, Astrid Lindgren og Aristoteles. Margrethe Munthe og Immanuel Kant, Nick Hornby og Thomas Hobbes. Og deg selv.

Kan sosiale medier være nøkkelen til effektivisering av offentlige tjenester og forvaltning, styrke lokaldemokratiet og gi oss et mer transparent samfunn? Eller bidrar de bare til lovbrudd, merarbeid og økt tidsbruk i forvaltningen? Hvilke etiske utfordringer og dilemmaer oppstår når det offentlige tar i bruk sosiale medier? Våre kommunikasjonsvaner er i ferd med å endres og de aller fleste offentlige virksomheter kjenner forventninger fra innbyggerne, media og næringsliv når det gjelder deltakelse i sosiale medier. Flere statlige og kommunale virksomheter har tatt i bruk sosiale medier, men få har klare formeninger om hva dette egentlig handler om, og hva sosiale medier kan brukes til. I denne boken drøftes etiske og juridiske problemstillinger ved deltakelse i sosiale medier samt praktiske eksempler på hvilken nytteverdi offentlig sektor kan ha ved å ta i bruk de nye mediene.

Hva vil det si å være et godt menneske? Hva vil det si å leve et godt liv? Hvorfor er et viktig med ærlighet? Dette er spørsmål som filosofene er opptatt av, og som de har lurt på i over to tusen år. Alle mennesker kan være filosofer innimellom. Når du stopper opp og tenker over meningen med livet ditt, er du også en filosof. "Det viktigste er at du kjenner deg selv", har filosofen Sokrates sagt. Denne boka gir deg noen tanker og ideer som du kan gruble over for å bli bedre kjent med deg selv.

Boka beskriver og diskuterer etiske dillemaer i arbeidslivet. Den gir leseren begreper og metoder for hvordan den enkelte kan kjenne igjen og analysere egne etiske dillemaer. Boka har også relevante eksempler.

Bli med forfatteren på en spektakulær reise gjennom filosofi- og fotballhistorien, illustrert med en mengde fotografier, fylt av oppsiktsvekkende kildemateriale og spekket med skarpe observasjoner, pussige refleksjoner og banebrytende hypoteser. Målvaktenes ensomme og sårbare plass på fotballbanen har gitt dem usedvanlige forutsetninger for tenkning. I denne boken får de sin fortjente plass i tanketradisjoner som strekker seg fra antikken og frem til den moderne filosofien. Forfatteren og tenkeren Albert Camus er den som tydeligst har bundet sammen målvaktkunsten og filosofien. I sin ungdom var han en lovende målvakt i hjemlandet Algerie. Dårlig helse satte en stopper for karrieren, tenkningen tok ham, og i 1957 mottok han Nobelprisen i litteratur, som erstatning for trofeene han aldri vant på fotballbanen. Målvakten som pryder forsiden av denne boken, tyskeren Bert Trautmann, er således en stoiker i tradisjonen etter Epiktetus. Sepp Maier er på sin side en etterfølger av Aristoteles, Dino Zoff må sies å være en klar platoniker, mens Toni Schumacher fremstår som en hardbarket brutalist. Som Erik Thorstvedt skriver i sitt forord: "Det er på høy tid å erkjenne at vi målvakter er noe langt mer enn hanskekledde folk som kaster seg etter en ball. Innerst inne er vi tenkere - dype og innsiktsfulle tenkere." Øyvind Kvalnes (f. 1963) er filosof og fotballnyter. Til daglig jobber han i Humanistisk Akademi. I 2005 mottok han Idunnprisen for boka Se gorillaen! Etikk for arbeidslivet.