An investigation into competencies associated with successful managerial performance in European workplace and in different European countries today

Intercultural Management Concepts, Practice, Critical Reflection

Dirk Holtbrugge

Bedriften

Sverre A. Christensen

ISE Contemporary Management

Gareth Jones

At the forefront, looking ahead

Amir Sasson

Work and Wellbeing in the Nordic Countries Critical Perspectives on the World's Best Working Lives

Helge Hvid

Work and Wellbeing in the Nordic Countries

Handbook of Competence and Motivation, Second Edition

Consumer behaviour

Michael R.

Understanding Cross-Cultural Management

Marie-joelle Browaeys

HRM i praksis

Henrik Holt Larsen

The handbook of communication and corporate s…

Øyvind Ihlen

Potentialeledelse - om strategisk ledelse i fagprofessionelle organisationer

Søren Barlebo Rasmussen

Kommunikation og personlig udvikling

Anne Latour

Et Spørgsmål Om Ledelse

Robert S. Kaplan

Vellykkede organisasjoner

Jan H. Heitmann

Resultatledelse i teori og praksis

John-Erik Stenberg

Managing knowledge and work innovation

Sue Newell,

Integral Management

Lasse Ramquist

Creating Nordic Capitalism

Susanna Fellman

HR competencies

Dave Ulrich

Business EQ : måling og utvikling av kunnskapsbedriften : verktøy for å utvikle engasjerende ledere

Bastian Lie-Nielsen

Strategisk kompetanseledelse

Odd Nordhaug

Strategisk personalledelse

Odd Nordhaug

Financial Performance

Marc Bertoneche

Skandalebruden

Catherine Coulter

Kompetansestyring i arbeidslivet

Odd Nordhaug

Competitive advantage of nations

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Jørgen Lund

Intern kontroll

Vincent M. O'Reilly

Kreativitet på arbeidsplassen

John Kao

Kompetansekartlegging i kommunesektoren

Linda Lai

Internkontroll i småbedrifter

Tor Skjervagen

Human capital in organizations

Odd Nordhaug

Veiviser til bedre resultater

Johan Velten

Personalansvar

Nils Schjander

Som gode forvaltere

Jan H. Heitmann

Personlig effektivitet

Örjan Nilsson

Utviklingsledelse

Jan Fredrik Lund