The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

  1. Home
  2. Personnel and human resources management
  1. Home
  2. Genres
  3. Personnel and human resources management
Tiltrekk flere ansett bedre

Hardcover • 2025 • Norwegian Bokmål

Tiltrekk flere ansett bedre: hodejegerens hemmeligheter

By Kristin Westreng Aas

2 Ratings • 5.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

HODEJEGERENS HEMMELIGHETER! VELLYKKEDE ANSETTELSER - HODEJEGERENS METODE! Kristin Westreng Aas er hodejeger, har 30 års erfaring fra næringslivet og hargjennomført rekrutteringsprosesser både som ansettende topp- og mellomlederog som ekstern rådgiver.I denne boken deler hun hemmelighetene proffene bruker.Dette er ikke den typiske fagboken med tungt akademisk språk du kvier deg for å lese. Som en erfaren skribent på sosiale medier vet Kristin hvordan hun engasjerer – med humor og empati for deg s...Show more

Personnel and human resources management

Book details

ISBN

9788230364505

Publisher

Kløkt Selection AS

Published year

2025

Language

Norwegian Bokmål

Original title

Tiltrekk flere ansett bedre

Format

Hardcover

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Reviews · 0

2 Ratings • 5.0 of 5

You might also like

Rekrutteringshåndboka

Rekrutteringshåndboka

Elin Ørjasæter

Rekrutterings- og intervjuteknikk

Rekrutterings- og intervjuteknikk

Ole I. Iversen

Den dyktige medarbeider

Den dyktige medarbeider

Ståle Einarsen

Magien bak godt lederskap

Magien bak godt lederskap

Marlin Aagesen

Alt jeg har lært om ledelse

Alt jeg har lært om ledelse

Nicolai Tangen

Knust av systemet

Knust av systemet

André Mundal

Kjære leder

Kjære leder

Gitte Nesset Midelfart

Salgssjefen

Salgssjefen

Atle Øi

Karriereboken

Karriereboken

Vigdis Lamberg

HR i møte med det nye arbeidslivet

HR i møte med det nye arbeidslivet

Andreas N. Thon

Jobbpsykologi

Jobbpsykologi

Carina Carl

Selgerens hemmelige system

Selgerens hemmelige system

Ian Mills

Karriereboka

Karriereboka

Amund Fjeldstad

Jegerånden

Jegerånden

Eirik Kristoffersen

HRM i norsk arbeidsliv

HRM i norsk arbeidsliv

Karl Johan Gloppen

Karrieredesign

Karrieredesign

Agnethe Ellingsen

Når timene flyr

Når timene flyr

Stine Trygg-Hauger

Å knytte bånd

Å knytte bånd

Frode Hübertz Haaland

Utdanningsvalg

Utdanningsvalg

Reinhardt Jåstad Røyset

Jobbsøkerkoden

Jobbsøkerkoden

Sverre Haugen

Kjemp for alt hva du har kjært

Kjemp for alt hva du har kjært

Hanne Kristin Rohde

Er du en god sjef?

Er du en god sjef?

Elin Ørjasæter

Lederskifter

Lederskifter

Frode Dale

Bli en bedre sjef

Bli en bedre sjef

Julian Birkinshaw

Yrke: hodejeger

Yrke: hodejeger

Lars Esholdt

Lederboka

Lederboka

Elin Ørjasæter

Å få folk med

Å få folk med

Ståle Dokken

Rekrutteringsmanualen

Rekrutteringsmanualen

Richard Wicklund-Hansen

Slik får du den jobben du vil ha med askeladdmetoden

Slik får du den jobben du vil ha med askeladdmetoden

Terje Eid

Sjefen fra helvete

Sjefen fra helvete

Shaun Belding

Få jobben du ønsker deg

Få jobben du ønsker deg

Anna Ekholm

Begeistring!

Begeistring!

Jon Morten Melhus

Lønnsomt mangfold i ledelse og styrer

Lønnsomt mangfold i ledelse og styrer

Inger-Lise Blakstad

Spørsmål som virker

Spørsmål som virker

Andrew Finlayson

Rekruttering og utvalg av medarbeidere

Rekruttering og utvalg av medarbeidere

Rigmor E. Grimsø

Arbeidsglede

Arbeidsglede

Johan Velten

Dyktige medarbeidere

Dyktige medarbeidere

J. Leslie McKeown

Ansett den rette!

Ansett den rette!

Pierre Mornell

Rekruttering og lederutvelgelse

Rekruttering og lederutvelgelse

Sigmund Inge Eriksen

Headhunting

Headhunting

Lars Esholdt