The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

  1. Home
  2. Organizational theory and behaviour
  1. Home
  2. Genres
  3. Organizational theory and behaviour
Kulturelle perspektiver på organisering

Hardcover • 1987 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Kulturelle perspektiver på organisering: et grunnlag for kulturbevisst ledelse

By Bjørn W. Hennestad

0 Ratings • 0.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Organizational theory and behaviour

Book details

ISBN

9788270374465

Publisher

Cappelen Damm akademisk

Published year

1987

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Kulturelle perspektiver på organisering

Format

Hardcover

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Reviews · 0

0 Ratings • 0.0 of 5

You might also like

Perspektiver på ledelse

Perspektiver på ledelse

Øyvind L. Martinsen

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Lee G. Bolman

Organisasjonskultur

Organisasjonskultur

Henning Bang

organisasjon og ledelse: struktur, HR, politikk og symboler

organisasjon og ledelse: struktur, HR, politikk og symboler

Lee G. Bolman

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

Ledelse

Ledelse

Asbjørn Hellesøy

En kultur kalt ledelse

En kultur kalt ledelse

Jan Ketil Arnulf

Organisering i en verden i bevegelse

Organisering i en verden i bevegelse

Tor Hernes

Kulturbevisst ledelse

Kulturbevisst ledelse

Bjørn W. Hennestad

Organisering og ledelse av kunst og kultur

Organisering og ledelse av kunst og kultur

Beate Elstad

Klassisk og moderne organisationsteori

Klassisk og moderne organisationsteori

Signe Vikkelsø

Et praksisperspektiv på ledelse

Et praksisperspektiv på ledelse

Ola Edvin Vie

Ledelse, kultur og verdier

Ledelse, kultur og verdier

Tor Busch

Ledelse - å lede mennesker

Ledelse - å lede mennesker

Gunnar Bendixen

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Kulturforståelse for næringslivet

Kulturforståelse for næringslivet

Rolf Lunheim

Etikk, ledelse og samfunnsansvar

Etikk, ledelse og samfunnsansvar

Odd Nordhaug

Det er ledelse

Det er ledelse

Bjarne Asbjørn Bergsjø

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Gro Mjeldheim Sandal

Ledelse -en helhetlig modell

Ledelse -en helhetlig modell

Tor Høst

En lærende organisasjon

En lærende organisasjon

Cato Wadel

Ledelse, organisasjon og kultur

Ledelse, organisasjon og kultur

Torodd Strand

Organisasjonsteori : studieguide

Organisasjonsteori : studieguide

Elbjørg Gui Standal

Grundbog i kulturforståelse

Grundbog i kulturforståelse

Iben Jensen

Organisasjon og ledelse

Organisasjon og ledelse

Egil Fivelsdal

Organisasjonspsykologi og ledelse : studieguide

Organisasjonspsykologi og ledelse : studieguide

Knut Wollebæk

Organisasjonskultur og ledelse

Organisasjonskultur og ledelse

Mats Alvesson

Organisasjonskultur i praksis

Organisasjonskultur i praksis

Henning Bang

Organisasjon og ledelse i frivillig arbeid

Organisasjon og ledelse i frivillig arbeid

Kristen Ulstein

Organisasjon

Organisasjon

Jon Aarum Andersen

Om ledelse

Om ledelse

Tian Sørhaug

Kaos og kosmos

Kaos og kosmos

Steinar Bjartveit

Den utviklingsorienterte organisasjon

Den utviklingsorienterte organisasjon

Per Øyvind Bastøe

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Lars Erik Lyngdal

Bevisst ledelse

Bevisst ledelse

Per Grøholt

Organisasjonsteori

Organisasjonsteori

Roar Hjulstad

Ledelse, en utfordring!

Ledelse, en utfordring!

Morten Emil Berg

Organisasjonsutforming i offentlig virksomhet

Organisasjonsutforming i offentlig virksomhet

Morten Egeberg