The social marketplace for new and used books.

Get started

Learn to sell
Learn to buy
Buy textbooks
Sign up
Buy a giftcard
For the authors

Support

Help
Track a shipment
Terms of use
Privacy policy
Cookies policy

Company

About us
Work with us
Give feedback
Categories

Contact us

Fast delivery with

Safe payments by

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

English

  1. Home
  2. Business and Management
  1. Home
  2. Genres
  3. Business and Management
Business EQ

Paperback • 2006 • Norwegian Bokmål • 1. edition

Business EQ: måling og utvikling av kunnskapsbedriften : verktøy for å utvikle engasjerende ledere

By Bastian Lie-Nielsen, Christian Rangen, Sissel Naustdal

0 Ratings • 0.0 of 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

About the book

Organisasjoner lærer kun gjennom individer som lærer. Individuell læring garanterer derimot ikke organisasjonslæring. Uten at den enkelte lærer, lærer uansett ikke organisasjonen. Denne boken er til for at du skal kunne lære. Den er en integrert del av din ledertrening. Dine kollegaer skal gå gjennom det samme som deg. Hensikten er å kombinere individuell- og organisatorisk læring. Gode ledere lærer kontinuerlig. De ser på sine erfaringer som læring. Men læringen er ikke alltid like effektiv. ...Show more

Business and Management

Book details

ISBN

9788230003060

Publisher

Kolofon

Published year

2006

Language

Norwegian Bokmål

Edition

1

Original title

Business EQ

Format

Paperback

Shippping and returns

Shipping

Used books are shipped by the seller. Expected delivery after package is sent is 2-4 days.

Returns

Contact the seller after delivery.

Reviews · 0

0 Ratings • 0.0 of 5

You might also like

Teamutvikling

Teamutvikling

Erik Slinning

Hvordan team fungerer

Hvordan team fungerer

Ela Sjølie

Kjernen i ledelse

Kjernen i ledelse

Rune Semundseth

Lean

Lean

Bjarne Berg Wig

Utvikling av operativt lederskap

Utvikling av operativt lederskap

Harald Innbjør

Leder, kjenn deg selv

Leder, kjenn deg selv

Kristin Aase

Ny som leder

Ny som leder

Mona Evjen

Kompetanseutvikling som virker

Kompetanseutvikling som virker

Glenn Ruud

Utviklingsverktøy

Utviklingsverktøy

Johan Velten

Å lede læring

Å lede læring

Øystein Rennemo

Selvledelse

Selvledelse

Lars Glasø

Kjenn deg selv som lærer

Kjenn deg selv som lærer

Bente Elisabeth Vetland

Leder i endring

Leder i endring

Ellen Ulltveit-Moe

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Kulturbevisst ledelse

Kulturbevisst ledelse

Bjørn W. Hennestad

Et praksisperspektiv på ledelse

Et praksisperspektiv på ledelse

Ola Edvin Vie

Er du en god sjef?

Er du en god sjef?

Elin Ørjasæter

Å skape mening

Å skape mening

Hilde Widerøe Wibe

Bedre leder

Bedre leder

Tom Tiller

Å lede mennesker

Å lede mennesker

Anne Hilde Hals

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Bedre medarbeider- og utviklingssamtaler

Birger Wersland

Øvelse gjør mester

Øvelse gjør mester

Kjell Løvik

Operativt lederskap

Operativt lederskap

Harald Innbjør

Business EQ : måling og utvikling av kunnskapsbedriften : verktøy for  å utvikle engasjerende ledere

Business EQ : måling og utvikling av kunnskapsbedriften : verktøy for å utvikle engasjerende ledere

Bastian Lie-Nielsen

Levér og lær

Levér og lær

Øystein Rennemo

Å lede med resonans

Å lede med resonans

Richard Boyatzis

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Effektiv tenking

Effektiv tenking

John N. Mangieri

Business IQ

Business IQ

Dugelige organisasjoner

Dugelige organisasjoner

Bjarne Berg Wig

Arbeidsglede

Arbeidsglede

Johan Velten

Kjærlige forretningsforbindelser

Kjærlige forretningsforbindelser

Tim Sanders

Kunnskapsledelse

Kunnskapsledelse

Odd Nordhaug

Den selvutviklende virksomhet

Den selvutviklende virksomhet

Einar Marnburg

EQ

EQ

Bodil Wennberg

Det uslåelige arbeidslaget

Det uslåelige arbeidslaget

Bjarne Berg Wig

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Lederutvikling

Lederutvikling

Morten Emil Berg

Kvalitetslederen

Kvalitetslederen

David Freemantle